Principios de Derecho laboral



II. SUMILLA


La asignatura está orientada al estudio de los principios y normas que regulan los derechos y obligaciones que surgen del contrato de trabajo enfocados desde el respeto irrestricto de la dignidad de la persona del trabajador.

Asimismo estudia las principales instituciones del Derecho Individual del Trabajo a la luz de los Convenios Internacionales de la OIT, las normasdel ordenamiento jurídico peruano y las sentencias emitidas por el Tribunal Constitucional Peruano en materia de Derecho del Trabajo.

De esta manera, la asignatura permitirá que el estudiante adquiera una actitud crítica y reflexiva que lo llevará a discernir lo justo en la contratación laboral de modo que buscará recuperar el equilibrio jurídico de la relación jurídica y así no caerá en unproteccionismo irrazonable ni en un abuso permisible de las facultades patronales aun cuando el sistema jurídico peruano lo admita.

Además, la asignatura permitirá a los estudiantes desempeñarse, ya sea como directivos o como trabajadores subordinados, con un profundo respeto a la persona que trabaja para otro. De este modo, contribuirán a crear una cultura de trabajo y de paz, solidaria yrespetuosa de los derechos ajenos.


III. COMPETENCIAS GENÉRICAS

Competencias Genéricas

 Buscar, procesar y analizar, con rigor científico, fuentes de investigación que contribuyan a la formación personal y profesional del estudiante universitario, generando conocimiento según las necesidades de aprendizaje y trabajo y de acuerdo a las exigencias del medio socio cultural
Nivel de DominioResultado de Aprendizaje
Primer Nivel de Dominio
Identifica los procesos cognitivos que le permiten seleccionar fuentes de información básica.
Ubica las fuentes de información señaladas por el docente y hace uso adecuado de ellas.
Expresa la información obtenida a través de recursos académicos.



Segundo Nivel de Dominio
Gestiona la información y la sintetiza
Expresa la información demanera sencilla y ajustada a unos objetivos



Tercer Nivel de Dominio
Analiza la información e identifica diversas formas de aplicación de la información obtenida.
Expone y sustenta respuestas razonadas a problemas reales e hipotéticos planteados por el profesor.






Competencias Genéricas

 Investigar las situaciones problemáticas que surgen del análisis de fuentesnormativas, doctrinarias, jurisprudenciales y de la realidad social para discernir lo justo sustantivo y así verificar si la legislación vigente es razonable.
Nivel de Dominio
Resultado de Aprendizaje
Primer Nivel de Dominio
Busca información que le permita identificar situaciones problemáticas entre fuentes normativas, doctrinarias, jurisprudenciales respecto a la realidad social.
Describe solucionesaportadas en casos similares.



Segundo Nivel de Dominio
Compara y diferencia situaciones problemáticas así como soluciones aportadas a casos similares y encuentra sus diferencias sustanciales.
Sustenta una solución razonada a la naturaleza de la problemática detectada.



Tercer Nivel de Dominio
Analiza posibles soluciones a la problemática detectada y aplica un criterio unificador yrazonable haciendo ver, de ser el caso, la irracionabilidad de algunas de las fuentes.
Expone y sustenta respuestas razonadas a problemas reales e hipotéticos planteados por el profesor.







IV. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Competencia Específica


Asumir la defensa de la persona humana y su dignidad así como de los derechos humanos y del Estado Social y Democrático de Derecho,a fin de afrontar los problemas sociales con honestidad, prudencia, equidad y responsabilidad social, en el ámbito local, nacional e internacional.
Nivel de Dominio
Resultado de Aprendizaje
Primer Nivel de Dominio
Identifica el contenido de los principios del Derecho del Trabajo así como de sus instituciones jurídicas en orientación a requilibrar la situación jurídica del trabajador como...