principios de gobiernos corporativos

Principios de Gobierno
Corporativo de la OCDE

2004

OECD
ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS

ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN
Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS

En virtud del artículo 1 del Convenio firmado el 14 de diciembre de 1960 en París, y
que entró en vigor el 30 de septiembre de 1961, la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE)tiene como objetivo promover las políticas destinadas a:
– lograr el mayor crecimiento sostenible posible de la economía y del empleo, y a aumentar el nivel de vida en los países miembros, manteniendo la estabilidad financiera y contribuyendo así al desarrollo de la economía mundial;
– a contribuir a una sana expansión económica tanto en los Estados miembros como
en los no-miembros en vías dedesarrollo económico; y
– a contribuir a la expansión del comercio mundial sobre una base multilateral y no
discriminatoria, de acuerdo con las obligaciones internacionales.
Los países miembros fundadores de la OCDE son Austria, Bélgica, Canadá, Dinamarca, Francia, Alemania, Grecia, Islandia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Noruega, Portugal, España, Suecia, Suiza, Turquía, el ReinoUnido y los Estados Unidos. Posteriormente han suscrito el Convenio, en las fechas señaladas, los siguientes países:
Japón (28 de abril de 1964), Finlandia (28 de enero de 1969), Australia (7 de junio de 1971),
Nueva Zelanda (29 de mayo de 1973), México (18 de mayo de 1994), la República Checa
(21 de diciembre de 1995), Hungría (7 de mayo de 1996), Polonia (22 de noviembre de
1996), Corea (12 dediciembre de 1996) y la República Eslovaca (14 diciembre de 2000). La
Comisión de las Comunidades Europeas participa en los trabajos de la OCDE (artículo
13 del Convenio de la OCDE).

Traducido de la versión original en inglés
publicada con el título:
OECD Principles of Corporate Governance
2004 Edition

© OECD 2004
Las solicitudes de permiso de reproducción parcial del presentedocumento para uso no comercial o destinadas a la formación
deben dirigirse al Centre français d’exploitation du droit de copie (CFC), 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris, Francia,
tel. (33-1) 44 07 47 70, fax (33-1) 46 34 67 19, para todos los países excepto los Estados Unidos. Para los Estados Unidos, la autorización deberá obtenerse del Copyright Clearance Center, Customer Service,(508)750-8400, 222 Rosewood Drive, Danvers,
MA 01923 USA, o CCC Online: www.copyright.com. Cualquier otra solicitud de permiso para la reproducción o traducción parcial o total de esta publicación deberá dirigirse a OCDE Publications, 2, rue Andre-Pascal, 75775 Paris Cedex 16, Francia.

3

Prefacio

Los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE fueron respaldados
por los Ministros de la OCDE en1999. Desde entonces, se han convertido en
referencia para responsables políticos, inversores, empresas y otras partes interesadas de todo el mundo. Han anticipado la agenda del gobierno corporativo, proporcionando una orientación específica para la puesta en marcha de
iniciativas de carácter legislativo y reglamentario tanto en países de la OCDE
como en otros no-miembros. El Foro sobreEstabilidad Financiera ha calificado
los Principios como una de las 12 normas fundamentales para garantizar unos
sistemas financieros sanos. Los Principios también constituyen la base para
un extenso programa de cooperación entre la OCDE y los países que no pertenecen a la misma, a la vez que sirven de apoyo al componente de gobierno
corporativo de los Informes sobre la Observancia de Códigos y Normas(ROSC)
del Banco Mundial/FMI.
En la actualidad, los Principios han sido objeto de una profunda revisión con
el fin de adaptarlos a los últimos acontecimientos y experiencias vividos en los
países miembros y no-miembros de la OCDE. Los responsables políticos son
ahora más conscientes de la aportación del buen gobierno corporativo a la estabilidad de los mercados financieros, a la inversión...