Gobiernos Corporativos

´Gobiernos Corporativos en Chile
Sistema mediante el cual las empresas son dirigidas y controladas
con la finalidad de aumentar el valor de la compañía en el tiempo.

Principios Éticos de un buenGobierno
Corporativo


a) garantizar la base de un marco eficaz



b) derechos de accionistas y funciones clave en el ámbito de la
propiedad



c) trato equitativo hacia accionistas



d) papel delas partes interesadas

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e) revelación de datos y transparencia



f) responsabilidades del Consejo.

Sus objetivos principales son:


velar por la transparencia,



permitir el conocimiento decómo los directivos gestionan los recursos,



proveer de instrumentos de resolución de conflictos de interés entre los
distintos grupos que conforman el gobierno y



buscar el logro de equilibriosal interior del sistema.

Beneficios derivados de un buen gobierno corporativo

Fuente: McKinsey & Company, I CARE, Potenciando el Gobierno Corporativo de las Empresas en Chile, junio de 2007

.Creación de Valor

Fuente: McKinsey & Company, ICARE, Potenciando el Gobierno Corporativo de las Empresas en Chile, junio de 2007.

Estructura de Gobiernos Corporativos

Directorio

Accionist
as

Altaadministr
ación

Creación de valor

Marco regulatorio en Chile.

1980:
Creación SVS

1981:
- Ley de Mercado
de Valores Nº
18.045
Ley
de
Sociedades
Anónimas
Nº
18.046

1994:
Ley
Nº19.301
Moderniza
elmercado
de
valores

2000:
Ley de OPAS
Nº19.705

2001:
1º Reforma al
mercado
de
capitales.

2002:
2º Reforma al
mercado de
capitales

2009:
- Ley Nº 20.382, establece 3º
Reforma al mercado de
capitales- Ley Nº20.393, establece la
responsabilidad
de
las
personas jurídicas.

Ley de Mercado de Valores N°18.045
Introduce principios de transparencia y seguridad con el propósito de
fortalecer elmercado. Establece el registro de valores y normas para la
divulgación y el uso de información privilegiada, regula las bolsas de
valores, determina las actividades prohibidas en el mercado y toca...