Principios de la administracion e historia
Páginas: 4 (941 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2015
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN E HISTORIA
Primeros administradores científicos:
En el siglo XIX y en América, comenzó una nueva era industrial, gracias a laexpansión de las industrias mecánicas y a la abolición de la esclavitud. La introducción de compañía de acciones comunes marcó separación entre el capitalista y el empleado y división entre capital yadministración.
En esa época los ferrocarriles tuvieron un crecimiento inesperado, pero después del periodo inicial de expansión se consolido la posición de los administradores para así tomarposición y tener mayor eficiencia y utilidad.
Henry Poor, descubrió un conjunto de problemas en la organización ferrocarrilera, estableció principios administrativos básicos para la organización denegocios. Se debían guiar por 3 principios; organización, comunicación e información, siendo la organización las más básica.
Daniel C McCallum, primero en poner en práctica recomendaciones administrativas deHenry, encontró soluciones a las ineficiencias administrativas, básicamente el problema era el control, pensaba que la operación efectiva resultaba de operaciones bien precisas definidas. Ocupo elcargo de Erie en 1854 estaba basado en sistemas, sentido común, informes y control.
En su búsqueda de soluciones, los administradores industriales comenzaron a discutir sus problemas y a presentarconferencia ante asociaciones; al analizar estos problemas administrativos nos damos cuenta que uno de los primeros fue el concerniente a salarios y sistemas de salarios. Problema de eficiencialaboral.
Henry R Towne, actuó como instrumento directo en la implementación de nuevos métodos en la planta de su empresa. Destaca que la administración del Taller es tan importante como la ingeniería en laeficiente dirección de una empresa. Además dijo que el reparto de utilidad no es un ajuste equitativo ni una solución correcta a un problema económico, por esto llamaba a su plan reparto de...
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN E HISTORIA
Primeros administradores científicos:
En el siglo XIX y en América, comenzó una nueva era industrial, gracias a laexpansión de las industrias mecánicas y a la abolición de la esclavitud. La introducción de compañía de acciones comunes marcó separación entre el capitalista y el empleado y división entre capital yadministración.
En esa época los ferrocarriles tuvieron un crecimiento inesperado, pero después del periodo inicial de expansión se consolido la posición de los administradores para así tomarposición y tener mayor eficiencia y utilidad.
Henry Poor, descubrió un conjunto de problemas en la organización ferrocarrilera, estableció principios administrativos básicos para la organización denegocios. Se debían guiar por 3 principios; organización, comunicación e información, siendo la organización las más básica.
Daniel C McCallum, primero en poner en práctica recomendaciones administrativas deHenry, encontró soluciones a las ineficiencias administrativas, básicamente el problema era el control, pensaba que la operación efectiva resultaba de operaciones bien precisas definidas. Ocupo elcargo de Erie en 1854 estaba basado en sistemas, sentido común, informes y control.
En su búsqueda de soluciones, los administradores industriales comenzaron a discutir sus problemas y a presentarconferencia ante asociaciones; al analizar estos problemas administrativos nos damos cuenta que uno de los primeros fue el concerniente a salarios y sistemas de salarios. Problema de eficiencialaboral.
Henry R Towne, actuó como instrumento directo en la implementación de nuevos métodos en la planta de su empresa. Destaca que la administración del Taller es tan importante como la ingeniería en laeficiente dirección de una empresa. Además dijo que el reparto de utilidad no es un ajuste equitativo ni una solución correcta a un problema económico, por esto llamaba a su plan reparto de...
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