PRINCIPIOS DE LA TGS

Páginas: 2 (422 palabras) Publicado: 20 de noviembre de 2013
PRINCIPIO DE CIRCULARIDAD:
EJEMPLO: Al padre lo despiden del trabajo, esto le genera problemas con su esposa ya que el ingreso para la familia no es el mismo; el cual le produce serios problemascon la pareja entre ellos discusiones constantes. Las continuas discusiones en la pareja le terminan afectando al hijo el cual lo muestra a través de que su rendimiento escolar empieza a bajar.
Porello decimos que en la familia lo que le sucede a uno de los integrantes no solamente le afecta a él sino a cada uno de los integrantes que constituye la familia.
PRINCIPIO DE RETROALIMENTACION:
Enuna empresa se contrata a un vendedor, este vendedor recibirá el sueldo mínimo; el jefe le pone una meta la cual tiene que cumplir en tres meses para que así pueda aumentar sus ingresos. El jefe se dacuenta del compromiso del vendedor y le aumenta el sueldo, y este le vuelve a poner una nueva meta la cual consiste en aumentar sus ventas para que pase a ser un vendedor estable. El vendedor muestrael compromiso para con la empresa y vuelve a cumplir la meta propuesta por el jefe.
La retroalimentación consiste en tener en cuenta las informaciones de las acciones pasadas la cual nos servirá parapoder decidir en acciones posteriores.

PRINCIPIO DE EQUIFINALIDAD:
En dos parejas de esposos podemos encontrar similitudes en cuanto a su organización doméstica, es decir cómo se organizan conlas tareas del hogar, cuidado de los hijos, limpieza, cocina, entre otros, estas dos parejas pueden tener similar organización, sin embargo en relación a las familias de origen de cada uno de estosmiembros son totalmente distintas, lo cual confirma que un mismo efecto puede tener diferentes causas, además este funcionamiento no depende tanto de como haya sido tiempo atrás ni tampoco de lapersonalidad individual de los integrantes de la familia, sino de las reglas internas del sistema familiar en el presente.

PRINCIPIO DE HOMEOSTASIS:
En el caso de que en una familia nuclear la hija de...
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