principios de liderazgo

La semilla es la palabra de Dios
El Sembrador No. 15
“Principios del liderazgo”

“y El dijo: A vosotros se os ha concedido conocer los misterios del reino de Dios,...”
“La parábola es esta: la semilla es la palabra de Dios.”
“Pero la semilla en la tierra buena, estos son los que han oído la palabra con corazón recto y
bueno y la retienen, y dan fruto con su perseverancia” (Lucas8:10-11,15)

1

Iglesia de CRISTO
Ministerios Llamada Final
“Tocad trompeta en Sión, y sonad alarma en mi santo monte...” Joel 2:1

Resumen.
El liderazgo constituye la formación del creyente, en alguna o varias áreas del ministerio
o en una actividad secular. “Los líderes no nacen, se hacen” reza un refrán común, por lo
que es necesario para todo aquel que anhela obispado, dejar que la Palabray el Espíritu
Santo obren en el, en su formación para un determinado propósito.
El hombre que se mete al proceso de formación como líder, debe tener la vocación del
servicio, porque “nadie es, sino aprende antes”. Jesús se ató una toalla a sus lomos y se
dispuso a lavarle los píes a sus discípulos, anunciándoles que él había venido a servir y
no a ser servido. Esta vocación es importante,porque es aquí donde se forma el carácter
de humildad, que todo líder debe tener, es bajando como se sube, éste es un principio del
reino de Dios.
Dios siempre a utilizado hombres como colaboradores en la realización de sus planes,
esto lo inició con Adán a quien le da la oportunidad de gobernar y ser señor de la primera
creación; a cambio de dejar formarse el carácter de obediencia.

Adáncomo líder

formado en obediencia habría extendido su liderazgo hacia el Edén y luego a la tierra.
Dios llama a Abraham, para cumplir en él una promesa de bendición para su
descendencia, a cambio de dejarse formar el carácter de una fe profunda; tan estrecha fue
esta formación que fue llamado amigo de Dios. Como todo líder tuvo sus momentos
difíciles, pero esos motivos no fueron lossuficientemente grandes como para abandonar
la escuela del Padre y truncar así la formación de un patriarca de fe.
2

El líder es aquel que en su formación aprende a no dejar la comisión que le fue
encomendada, porque toda formación tiene su propósito, así como el barro en las manos
del alfarero, quien forma con manos cuidadosas una vasija de honra para el altar. El líder
debe tener bien claro,que su formación lo llevará a estar delante de personas, a funciones
de privilegio ante el pueblo de Dios, a ser un colaborador del Señor, a ser el vínculo de
relación entre Dios y su pueblo, y de su pueblo con Dios.
El apóstol Pablo toma en su servicio una actitud de intercesión, conmovido en su corazón
en orar por los hermanos en la fe, ente el posible desmayo por los problemas ydificultades que se afrontaban continuamente. Dejó sus intereses personales, se anonadó
así mismo para servir a través de la oración intercesora. Un líder genuino pone en
práctica el amor verdadero “que está dispuesto a todo, sin esperar nada a cambio”.
El liderazgo forja un carácter, que determina lo que se hace, por eso del líder no se puede
separar el carácter de sus acciones. Cada toma dedecisiones en circunstancias variables,
hace que se forme con temple esta característica, que es el carácter.
El ejemplo más claro lo tenemos en nuestro Señor Jesús, quien siempre mantuvo en
integridad su carácter; siendo Dios actuó como hombre; siendo Rey se hizo siervo y actuó
como tal.

Octubre 2008

3

INDICE DEL CONTENIDO.
Pagina
1. Introducción.

6

2. Objetivos del Liderazgo.

83. Antecedentes.

9

4. Desarrollo.

22

4.1 El Desarrollo del Liderazgo.

22

4.2 El Ejercicio del Liderazgo.

25

4.3 El Líder y sus Primeras Actividades.

28

4.4 El Desarrollo del Ministro como Líder espiritual

30

4.5 Desarrollo Personal del Liderazgo.

33

4.6 Como Escoger a los Líderes.

36

5. Conclusiones.

39

6. Bibliografía.

40

4

1....