Principios Del Derecho Del Trabajo

Principios del Derecho del Trabajo

1. Análisis descriptivo

I.
Los “Principios generales del derecho” constituyen los principios superiores de justicia radicados fuera del derecho positivo. Aligual forma estos principios nos muestran como debemos interpretar y aplicar los modelos jurídicos a la relación social cuya juridicidad ha de decidir un juez determinado.

Dichos principiosgenerales constituyen las bases teóricas y las razones lógicas del ordenamiento jurídico que recibe de ellas su sentido ético y racional.
Cada principio señala un deber; ya que ordena que algo sea cumplidode la mejor manera posible, en búsqueda de lo optimo; es por eso que estos principios también reciben el nombre de “mandatos de optimización”
→ Las funciones de estos principios son:
• Integrativa• Interpretativa
• Finalística
• Delimitativa
• Fundante
Estos principios se distribuyen en niveles o estrados normativos o sistemas de modelos jurídicos diversos que denominan cada una de las ramasdel derecho. Así, cada región jurídica presupone directrices y conceptos básicos que aseguran la unidad lógica de los institutos y figuras que lo ponen.

II.
Se habla de una regularizaciónjurídica de las relaciones de trabajo reconozca variaciones de intensidad, de cambios tecnológicos, económicos, políticos y culturales. Sin perjuicio de que el principio de subsideridad permite adecuar encualquier momento histórico para un necesario equilibrio por soluciones justas.

La intervención del estado en las relaciones de trabajo dependen no sólo del sistema económico adoptado por elrespectivo régimen jurídico político, sino también de la negociación colectiva de los sindicatos. Este problema genera que en los países de economía de mercado el intervencionismo estatal en las relaciones deltrabajo se reduce en relación inversa al fortalecimiento de la organización sindical.

El párrafo anterior nos coloca en que el derecho del trabajo es uno de los medios jurídicos-normativos de...