Principios Del Diseño Antropométrico
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2011
PRINCIPIOS DEL DISEÑO ANTROPOMÉTRICO
Lo mejor y más exacto es diseñar el puesto de trabajo para una persona determinada, pero también lo más caro, por lo que sólo está justificado en casosespecíficos. En el diseño individual debemos actuar como los sastres o las modistas: tomamos las medidas antropométricas relevantes del sujeto y con ellas diseñamos el puesto exclusivo para él. Sin embargo,si este puesto debe ser utilizado por un grupo de 5, 20, 50... personas, habrá que tenerlas en cuenta a todas para hacer el diseño. Para abordar estos casos es necesario hablar primero de los tresprincipios para el diseño antropométrico.
1. Principio del diseño para el promedio.
2. Principio del diseño para individuos extremos.
3. Principio del diseño para un intervalo ajustable.
Principiodel diseño para el promedio
En las dimensiones antropométricas también el promedio generalmente es un engaño. Suponga que 5 personas miden de estatura 195, 190, 150, 151 y 156 cm; la media sería de168,4 cm. Si se diseñara la puerta de un camarote de un barco para la estatura media de este grupo, dos de las personas tendrían que encorvarse bastante o se golpearán la cabeza a menudo: ese diseñohabría resultado un engaño. Por esto el promedio sólo se cuando la precisión de la dimensión tiene poca importancia, no provoca dificultades o su frecuencia de uso es muy baja.
Principio del diseñopara los extremos
Si se necesitara diseñar la puerta del camarote de un barco para las 5 personas anteriores, sin duda habrá que hacerlo pensando en la más alta y propondríamos una puerta de 196 cmde altura, más al menos 4 cm de holgura. Si esta persona no se rompe la cabeza, las otras cuatro tampoco.
Si lo que se quiere diseñar para ese mismo grupo es un panel de control donde el alcance delbrazo hacia delante es una dimensión relevante, sin duda alguna habrá que determinar la distancia límite por la persona que tuviese dificultades para alcanzar un punto más alejado. Pero supóngase...
Lo mejor y más exacto es diseñar el puesto de trabajo para una persona determinada, pero también lo más caro, por lo que sólo está justificado en casosespecíficos. En el diseño individual debemos actuar como los sastres o las modistas: tomamos las medidas antropométricas relevantes del sujeto y con ellas diseñamos el puesto exclusivo para él. Sin embargo,si este puesto debe ser utilizado por un grupo de 5, 20, 50... personas, habrá que tenerlas en cuenta a todas para hacer el diseño. Para abordar estos casos es necesario hablar primero de los tresprincipios para el diseño antropométrico.
1. Principio del diseño para el promedio.
2. Principio del diseño para individuos extremos.
3. Principio del diseño para un intervalo ajustable.
Principiodel diseño para el promedio
En las dimensiones antropométricas también el promedio generalmente es un engaño. Suponga que 5 personas miden de estatura 195, 190, 150, 151 y 156 cm; la media sería de168,4 cm. Si se diseñara la puerta de un camarote de un barco para la estatura media de este grupo, dos de las personas tendrían que encorvarse bastante o se golpearán la cabeza a menudo: ese diseñohabría resultado un engaño. Por esto el promedio sólo se cuando la precisión de la dimensión tiene poca importancia, no provoca dificultades o su frecuencia de uso es muy baja.
Principio del diseñopara los extremos
Si se necesitara diseñar la puerta del camarote de un barco para las 5 personas anteriores, sin duda habrá que hacerlo pensando en la más alta y propondríamos una puerta de 196 cmde altura, más al menos 4 cm de holgura. Si esta persona no se rompe la cabeza, las otras cuatro tampoco.
Si lo que se quiere diseñar para ese mismo grupo es un panel de control donde el alcance delbrazo hacia delante es una dimensión relevante, sin duda alguna habrá que determinar la distancia límite por la persona que tuviese dificultades para alcanzar un punto más alejado. Pero supóngase...
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