Principios fundamentales del derecho Administrativo

Páginas: 3 (552 palabras) Publicado: 12 de diciembre de 2014
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA:
h.1. PRINCIPIO DE LEGALIDAD: En este principio lo importante es la norma legal y es lo único que puede autorizar al funcionario para poderactuar.
h.2. PRINCIPIO DE JURIDICIDAD: Art. 221 Constitución. Es la aplicación de la norma a un caso concreto, pero a falta de esta se puede recurrir a los Principios Generales o a las institucionesdoctrinarias
VIOLACIONES A LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD Y JURIDICIDAD:
Abuso de Poder y Desviación de Poder.
i.1. ABUSO DE PODER: Implica la extralimitación de un funcionario en las atribuciones sintener la competencia administrativa. Entonces es, el uso y el ejercicio del poder fuera de la competencia administrativa.
i.2. DESVIACION DE PODER: Se refiere al uso y ejercicio de la competenciaadministrativa con un fin distinto del que otorga la ley

la ilegalidad administrativa
La Ilegalidad Administrativa es la violación del principio de legalidad por una autoridad administrativa cuyo actose vicia.

Existen dos formas de ilegalidad: 

1. La inconstitucionalidad: Los actos administrativos están viciados de inconstitucionalidad cuando la autoridad administrativa que los dictó hainfringido algún precepto, principio o garantía constitucional. La inconstitucionalidad entonces debe resultar siempre sin necesidad de alegar ni probar hechos, del antagonismo directo entre el actoadministrativo que se impugna y el precepto, principio o garantía constitucional infringida.

2. La ilegalidad administrativa: los vicios de forma y la contrariedad al Derecho en general pueden viciarlos actos administrativos.




ABUSO DE PODER:
El abuso de poder implica que el funcionario actúa, en contra de un administrado, extralimitándose
en sus funciones sin tener competenciaadministrativa, perjudicando los derechos y deberes
particulares o por arrogarse poderes que no le corresponden exagera en sus atribuciones y
competencias legales. Uno de los ejemplos que podemos considerar...
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