PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION
Páginas: 2 (406 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2015
Teoría clásica de la administración:
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.
Fayol, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los principios 14 de laadministración.
A continuación veremos ejemplos de cada uno de ellos:
1. División de trabajo: Especialización de tareas y de personas para aumentar la eficiencia.
2. Autoridad y Responsabilidad : Autoridad,es el derecho a dar ordenes y a esperar obediencia, responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas.
3. Disciplina : Obediencia, dedicación, energía,comportamiento y respeto de las normas establecidas.
4. Unidad de mando: Un subordinado debe recibir órdenes sólo de un superior; es el principio es de autoridad única.
5. Unidad de dirección: Asignación de unjefe y un plan para el mismo objetivo.
6. Subordinación del interés particular al interés general: Deben prevalecer los intereses generales por sobre los individualidades.
7. Remuneración delpersonal: Debe haber una justa y garantizada satisfacción para los empleados y para la organización en términos de retribución.
8. Centralización: Concentración de la autoridad en la cúpula jerárquica dela organización.
9. Cadena escalar: Linea de autoridad que va del escalón más alto hasta al más bajo.
10. Orden: Debe existir un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar; es elorden material y humano.
11. Equidad: Amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal.
12. Estabilidad del personal : La rotación tiene un impacto negativo sobre la eficiencia de laorganización.
13. Iniciativa: Capacidad de visualizar un plan y de asegurar personalmente su éxito.
14. Espíritu de equipo: Armonía y unión entre personas constituyen la mayor fortaleza para laorganización.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PARA URWICK :
Fue un autor que divulgó los puntos de vista de los autores clásicos de su época; dichos principios son:
1. PRINCIPIO DE LA ESPECIALIZACIÓN:...
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.
Fayol, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los principios 14 de laadministración.
A continuación veremos ejemplos de cada uno de ellos:
1. División de trabajo: Especialización de tareas y de personas para aumentar la eficiencia.
2. Autoridad y Responsabilidad : Autoridad,es el derecho a dar ordenes y a esperar obediencia, responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas.
3. Disciplina : Obediencia, dedicación, energía,comportamiento y respeto de las normas establecidas.
4. Unidad de mando: Un subordinado debe recibir órdenes sólo de un superior; es el principio es de autoridad única.
5. Unidad de dirección: Asignación de unjefe y un plan para el mismo objetivo.
6. Subordinación del interés particular al interés general: Deben prevalecer los intereses generales por sobre los individualidades.
7. Remuneración delpersonal: Debe haber una justa y garantizada satisfacción para los empleados y para la organización en términos de retribución.
8. Centralización: Concentración de la autoridad en la cúpula jerárquica dela organización.
9. Cadena escalar: Linea de autoridad que va del escalón más alto hasta al más bajo.
10. Orden: Debe existir un lugar para cada cosa y cada cosa debe estar en su lugar; es elorden material y humano.
11. Equidad: Amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal.
12. Estabilidad del personal : La rotación tiene un impacto negativo sobre la eficiencia de laorganización.
13. Iniciativa: Capacidad de visualizar un plan y de asegurar personalmente su éxito.
14. Espíritu de equipo: Armonía y unión entre personas constituyen la mayor fortaleza para laorganización.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PARA URWICK :
Fue un autor que divulgó los puntos de vista de los autores clásicos de su época; dichos principios son:
1. PRINCIPIO DE LA ESPECIALIZACIÓN:...
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