Principios

PRINCIPIOS

Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización.
Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura, en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.
Son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o laconducta de los integrantes de un grupo humano.


MORALIDAD: La moralidad es comportarse en conformidad y coherencia con los preceptos de la moral establecida y aceptada.
En tanto, por moral se conoce al conjunto de creencias, costumbres, valores y normas que asumen un individuo o un grupo social y que de alguna manera funciona como una especia de guía a la hora de la acción.

EFICACIA:la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. No debe confundirse este concepto con el de eficiencia (del latín efficientĭa), que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir, cumplir un objetivo con el mínimo de recursos disponibles y tiempo).

EFICIENCIA: La eficiencia, por lo tanto,está vinculada a utilizar los medios disponibles de manera racional para llegar a una meta. Se trata de la capacidad de alcanzar un objetivo fijado con anterioridad en el menor tiempo posible y con el mínimo uso posible de los recursos, lo que supone una optimización.


PARTICIPACIÓN: Se refiere a la posibilidad de aprender los mecanismos y procesos de la democracia por medio deexperiencias de participación en las escuelas, los grupos y sus familias. La participación se entiende de este modo como un pilar básico de la democracia, pues implica una transformación profunda de las relaciones entre el adulto y los niños

TRANSPARECIA: Es un valor aplicado a la conducta humana, no significa otra cosa que permitir que los demás entiendan claramente el mensaje que les estamosproporcionando y perciban un mensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos.
Ser transparente es ser claro, evidente, no expresarse con ambigüedad que permita la interpretación.

COOPERACIÓN: Cooperar es operar, trabajar juntos. No existe en la naturaleza un ser viviente que sea completamente independiente, cuando este principio de interdependencia es reconocido encuentra su expresióncorrecta en el principio de cooperación. La cooperación es esencialmente una característica humana y está basada en la equidad de mérito para cada individuo. Sin embargo, pocos hombres admitirán que su familia, su clase social, su raza o su nación, no son superiores a otras, esto provoca que se dificulte la sana cooperación entre los hombres.

IGUALDAD: es un principio que reconoce que todos losciudadanos tienen capacidad para los mismos derechos. Resulta evidente que, si no hay igualdad de razas, no existe la igualdad ante la ley.

UNIDAD: La unidad o la armonía es la calidad de la totalidad o unidad que se logra mediante el uso eficaz de los elementos y principios del arte. La disposición de los elementos y principios para crear una sensación de plenitud


VALORES ÉTICOSLos Valores, son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios. Son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier tiempo y lugar. La conducta es toda manifestación de un propósito, esfuerzo o intención, dirigido a:

* Satisfacer selectiva ointencionalmente una necesidad en una situación dada
* Esa energía es movilizada hacia una meta
* Está guiada por los caracteres que hacen deseable o apetecible lograrla.

A esos caracteres capaces de suscitar en la persona una RESPUESTA POSITIVA, los llamamos VALORES, porque están adecuados a un OBJETIVO.
Como LOS VALORES, expresan la relación que existe entre la PERSONA que emite juicios de valor...