Principito

EL PRINCIPITO

Este es uno de los libros con los que más identificado me he sentido hasta la fecha en LEINN. No porque haya sido el primero que leo sobre el cambio (Iceber is Melting, ¿Dónde estámi queso?...) sino porqué lo he leído justo cuando necesitaba un cambio y no sabía cómo afrontarlo.

Éste es un libro que de niño cada noche nos leía mi padre antes de dormir ami y ami hermano, yhacia ya muchos años que tenía olvidado su mensaje; no se ve bien sino con el corazón, lo esencial es invisible a los ojos.

Llevo tiempo reflexionando sobre ello y mi mayor problema es la falta decompenetración con el equipo. Este síntoma surgió cuando volé a Holanda para desarrollar el proyecto “HollanDream” e implantar Team Academy en Haarlem.

Entonces, el distanciamiento fue total y a mivuelta las cosas ya no eran como las recordaba; nuevos proyectos, nuevos grupos y nueva situación.

A ello ha de unirse el hecho de que estuve trabajando durante verano en Atlas y conocí a otra gente(también extraordinaria).

A mi vuelta seguía trabajando y generando ingresos para el equipo pero no me siento del todo parte de él. Y necesito por mi bien y por el del equipo que eso cambie.Para ello y haciendo referencia a una de las frases más bonitas del libro: “fue el tiempo que pasaste con tu rosa lo que la hizo tan importante”, pretendo pasar aún más tiempo con mi equipoconociéndolos, desarrollando proyectos y generando conocimiento para ambas partes.

Dicen que el primer paso es darse cuenta de la situación y el segundo tomar cartas en el asunto; pues a eso voy. Mi objetivoes volver a sentirme parte vital del equipo cuanto antes para así poder disfrutar del viaje de aprendizaje de este curso en EQUIPO.

Debo ser responsable conmigo mismo y con el rol que se me hanombrado este año por lo que no pienso tirar la toalla ni mucho menos, pretendo inspirar al resto con mi ejemplo.

Para finalizar, desearía compartir una última frase:

“caminando en línea recta no...