probinci mariatrinidad sanchez
Páginas: 2 (368 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2016
Teoría de la Burocracia
Orígenes.
A partir de 1940 las criticas hechas ptanto por la teoria clasica como por la teoria de las relaciones humanas ,revelaron la falta de una teoria de laorganización solida y amplia que orientara el trabajo del administrador .es por eso que los administradores de esa epoca se apoyaron el los escritos de max weber sobre organización y de ahí surge la teoriade la burocracia.
Esta teoria se puso en practica en la administracion por las siguientes sircunstancias:
La fragilidad de las teorias clasicas y la teoria de las relaciones humanas que eranopuestas y se contradecian entre si .
La necesidad de encontrar un modelo de organización racional que caracterizara todad las variables involucradas en el proceso administrativo.
El creciente tamaño ycomplejidad de las empresas, que exijian modelos organizacionales mejor definido.
El resurgimiento de la sociologia de la burocracia que propuso un modelo de organización que los administradores notardaron en poner en practica.
Definicion de burocracia:
Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad , es decir, la adecuacion de los medios a los objetivos (fines)pretendidos , con el fin de garantiozar la maxima eficiencia posible en la conclucion de los mismos.
Su origen se remonta a la antigüedad ,especificamente a los cambios religiosos ocurridos despues delrenacimiento.
Weber señala que el sistema moderno de produccion ,eminentemente racional y capitalista ,se origino a partir de un nuevo conjunto de normas sociales y moralesa las que denomino¨ eticaprotestante ¨.
Verifico que el capitalismo y la burocracia como sistema de organización,y las ciencias modernas constituyen tres formas de racionalidad que sugieron a partir de cambios ocurridos en lospaises protestantes inicialmente ,no en los catolicos.
Para weber la burocracia no era un sistema social sino un de poder , por eso estudios los tipos de sociedades y lor tipos de autoridad....
Orígenes.
A partir de 1940 las criticas hechas ptanto por la teoria clasica como por la teoria de las relaciones humanas ,revelaron la falta de una teoria de laorganización solida y amplia que orientara el trabajo del administrador .es por eso que los administradores de esa epoca se apoyaron el los escritos de max weber sobre organización y de ahí surge la teoriade la burocracia.
Esta teoria se puso en practica en la administracion por las siguientes sircunstancias:
La fragilidad de las teorias clasicas y la teoria de las relaciones humanas que eranopuestas y se contradecian entre si .
La necesidad de encontrar un modelo de organización racional que caracterizara todad las variables involucradas en el proceso administrativo.
El creciente tamaño ycomplejidad de las empresas, que exijian modelos organizacionales mejor definido.
El resurgimiento de la sociologia de la burocracia que propuso un modelo de organización que los administradores notardaron en poner en practica.
Definicion de burocracia:
Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad , es decir, la adecuacion de los medios a los objetivos (fines)pretendidos , con el fin de garantiozar la maxima eficiencia posible en la conclucion de los mismos.
Su origen se remonta a la antigüedad ,especificamente a los cambios religiosos ocurridos despues delrenacimiento.
Weber señala que el sistema moderno de produccion ,eminentemente racional y capitalista ,se origino a partir de un nuevo conjunto de normas sociales y moralesa las que denomino¨ eticaprotestante ¨.
Verifico que el capitalismo y la burocracia como sistema de organización,y las ciencias modernas constituyen tres formas de racionalidad que sugieron a partir de cambios ocurridos en lospaises protestantes inicialmente ,no en los catolicos.
Para weber la burocracia no era un sistema social sino un de poder , por eso estudios los tipos de sociedades y lor tipos de autoridad....
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