Problemáticas en los grupos juveniles cristianos

Efecto dominó: Crisis en las uniones de jóvenes.
Documento preparado para “tallerigilia” de la Asociación de Jóvenes Bautistas Distrito Central – 2011.
Por Iván Cisternas
He recorrido las agrupaciones juveniles bautistas desde que tengo 16 años. Participe de su estructura y de cómo es el comportamiento dentro de una iglesia local. También, he experimentado la realidad de las juventudes desdediversos sectores sociales, notando junto con esto, la gran oportunidad que se nos asoma en este mundo actual, de poder promover un sentido de espiritualidad distinto al de la formación de nuestras juventudes cristianas. Existe una crisis en cuanto a la realidad juvenil del siglo XXI a nivel general, vista desde nuestra mirada eclesial. Junto con ello, como organización y como grupo o unidadjuvenil, existe también una crisis real en el funcionamiento de los grupos y en la vida de nuestros jóvenes cristianos. Diversos factores son los que nos conducen a una crisis; existen también diversas soluciones. Pero como todo orden de cosas, cada problema o crisis tiene su inicio. Si hay un inicio, entonces existe un proceso. Por lo tanto, tomemos atención a cual es según mi perspectiva, el iniciode esta crisis y el efecto dominó que esto conlleva. a. La causa inicial: La falta de objetivos. Los objetivos son el motor mismo de una organización. Ellos son la finalidad por la que se trabajará o la meta que queremos alcanzar. Una organización o grupo establecido, que no tiene objetivos es simplemente una acumulación de gente sin definición. El término objetivo tiene raíz en la palabraobjeto; es decir, algo tangible. De esta palabra se desprende el término objetividad. Decimos que objetividad es aquello que es independiente a la "Un grupo juvenil que manera de pensar y de sentir, es decir, al sujeto. carece de objetivos, en Decimos que algo es subjetivo cuando ésto es etéreo; definitiva, es una que es propiedad de las percepciones, de la opinión y agrupación con una punto de vistadel sujeto.

finalidad subjetiva; un Nuestras organizaciones juveniles carecen de grupo que es, pero que en objetividad, al no contar con objetivos claros; al definitiva no contrario, el desarrollo de un grupo juvenil depende de necesariamente existe”
las motivaciones personales del liderazgo, los que planifican su organización en base a sus propios criterios, enmarcado todo esto en lastradiciones eclesiales.

Un grupo juvenil que carece de objetivos, en definitiva, es una agrupación con una finalidad subjetiva; un grupo que es, pero que en definitiva no necesariamente existe. La falta de objetivos, provoca a su vez, la despreocupación de tener personas preparadas para abordar una estrategia. Todo objetivo conlleva una misión, y toda misión necesita de una estrategia. Paraestablecer una estrategia necesitamos de líderes preparados. b. Una gran negligencia: la falta de líderes capacitados. Hace algunos años, probablemente como muchos de ustedes, mi estilo de vida era muy distinto al que conocen. Vivía en un pueblo en los cerros de Viña del Mar, compartiendo mi juventud con los amigos del barrio, participando de actividades culturales y sociales; era una masa deformemezcla de revolucionario, anarquista, teatrero, músico y soñador. Conocí a Jesús a mis 15 años, pero no fue hasta mis 24 años en que tomé una decisión final. Cuando ingresé nuevamente a la iglesia, todo fue muy rápido: el segundo año era presidente de los jóvenes de mi iglesia, el tercero era presidente de la Asociación de Jóvenes de la Quinta Región, y mi cuarto año ya era presidente nacional de losjóvenes bautistas de Chile. Siempre me llamó la atención esta situación, la gran mayoría de los que me eligió no se pregunto si realmente yo estaba preparado para tomar estos cargos. Aparentemente se dejaron llevar por mi dominio verbal o porque tenía aptitudes artísticas y creativas. Sé que un líder debe tener características personales como la creatividad y el dominio del leguaje, para poder...