Problema juridico

Páginas: 3 (606 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2010
Problema jurídico.
El Out Source es una herramienta jurídica que evita el desempleo, la aplicación de ésta figura en la práctica, vulnera derechos de la clase trabajadora por falta de estrictaregulación.

Solución.
La Secretaría de Trabajo y Previsión social tendrá a su cargo la creación de un registro normativo, fincado responsabilidades civiles, fiscales y penales a personas física o morales,desalentando con éste registro actos tendientes a eludir disposiciones legales; en el cual todas las empresas que se especialicen en la prestación de servicios externos, deberán inscribirsesolicitando la aprobación correspondientes indicando fecha de inicio de actividades así con el aviso oportuno de conclusión que además, incluya un reporte semestral y anual de todos y cada uno de losmovimientos y modificaciones al interior de su empresa, especificando altas y bajas de trabajadores a su servicio.

Solución:
Cada Legislatura de las Entidades Federativas, con base en el articulo 121 fracciónI. de la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, en la Ley Federal del Trabajo en el capitulo IV, del Servicio Nacional de Empleo articulo 539 inciso H, y en la Constitución Políticadel Estado Libre y Soberano de Querétaro Arteaga, estrictamente emitirán leyes normativas dirigidas a las empresas de prestación de servicios, conocida con la modalidad de Outsourcing.Problema jurídico.
El Out Source es una herramienta que evita el desempleo, la aplicación de ésta figura en la práctica, vulnera derechos de la clase trabajadora por su falta de estricta regulación.Solución.
La Secretaría de Trabajo y Previsión social tendrá a su cargo la creación de un registro normativo, fincado responsabilidades civiles, fiscales y penales a personas física o morales,desalentando con éste registro actos tendientes a eludir disposiciones legales; en el cual todas las empresas que se especialicen en la prestación de servicios externos, deberán inscribirse solicitando la...
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