problemas administrativos
Páginas: 3 (679 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2014
PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS PARA INGENIEROS
El quehacer de la comunidad académica de ingeniería administrativa se fundamenta en el lema institucional y en los valores, así:
Ser: Profesionalíntegro, en quien se integran las dimensiones del saber y del servir, capacitado para ser agente de cambio y de transformación social, fundamentado en principios éticos y valores que conforman al ser en sutotalidad, para la toma de decisiones empresariales con un profundo respeto por el ser humano, las leyes, la sociedad y el medio ambiente, enmarcado en un conjunto de competencias personales paraactuar con convicción, honestidad y responsabilidad en y para la sociedad.
Saber: Fundamentado en la adquisición del conocimiento teórico y práctico, la capacidad analítica, lógica y de raciocinioaplicada a diseñar e implementar modelos y soluciones, desde la formación investigativa y el emprender.
Servir: Integración del ser y del saber para aportar soluciones productivas, creativas e innovadorasa los problemas de la sociedad que propicien una mejor calidad de vida de la población.
Tipo de persona que se forma
Un ser humano integro que actúa en correspondencia con sus principios yvalores, un profesional líder que promueve transformaciones efectivas en las personas y en las organizaciones, estudioso de la dinámica social y económica de su entorno. Un ser que interactúaprofesionalmente a partir de su capacidad investigativa y espíritu emprendedor, apoyado en análisis rigurosos aplicados a la gestión, creativa e innovadora, en los campos de la estrategia empresarial, la gestión delas organizaciones, las finanzas y el mercadeo.
Solución a Problemas
Una de las tareas de planeación más complejas dentro de una organización es la solución a problemas. “La solución deproblemas puede definirse como el proceso de identificar una diferencia entre el estado actual de las cosas y el estado deseado y luego emprender una acción para reducir o eliminar la diferencia”
Para...
El quehacer de la comunidad académica de ingeniería administrativa se fundamenta en el lema institucional y en los valores, así:
Ser: Profesionalíntegro, en quien se integran las dimensiones del saber y del servir, capacitado para ser agente de cambio y de transformación social, fundamentado en principios éticos y valores que conforman al ser en sutotalidad, para la toma de decisiones empresariales con un profundo respeto por el ser humano, las leyes, la sociedad y el medio ambiente, enmarcado en un conjunto de competencias personales paraactuar con convicción, honestidad y responsabilidad en y para la sociedad.
Saber: Fundamentado en la adquisición del conocimiento teórico y práctico, la capacidad analítica, lógica y de raciocinioaplicada a diseñar e implementar modelos y soluciones, desde la formación investigativa y el emprender.
Servir: Integración del ser y del saber para aportar soluciones productivas, creativas e innovadorasa los problemas de la sociedad que propicien una mejor calidad de vida de la población.
Tipo de persona que se forma
Un ser humano integro que actúa en correspondencia con sus principios yvalores, un profesional líder que promueve transformaciones efectivas en las personas y en las organizaciones, estudioso de la dinámica social y económica de su entorno. Un ser que interactúaprofesionalmente a partir de su capacidad investigativa y espíritu emprendedor, apoyado en análisis rigurosos aplicados a la gestión, creativa e innovadora, en los campos de la estrategia empresarial, la gestión delas organizaciones, las finanzas y el mercadeo.
Solución a Problemas
Una de las tareas de planeación más complejas dentro de una organización es la solución a problemas. “La solución deproblemas puede definirse como el proceso de identificar una diferencia entre el estado actual de las cosas y el estado deseado y luego emprender una acción para reducir o eliminar la diferencia”
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