problematica del sena




RESPONSABLES DE LA INVESTIGACIÓN
Andres Camilo GonzalesJeisson Robayo
Stefany LaraAndrea Cortes
Gisell Ruiz


FORMULACION DEL PROBLEMA

Problema de comunicación interna, debido a que es una entidad que tiene unadimensión muy amplia, por lo tanto se pierde la comunicación directa con el empleado.

FINALIDAD DEL PROYECTO

Encontrar el porqué, se presenta esa falencia en la divulgación del mensaje dentro de estaentidad.
Buscar soluciones para el problema.

OBJETIVO GENERAL

Identificar el problema dentro de la organización y así poder plantear una solución.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Proponerelementos comunicativos que mejoren la comunicación interna de la organización.
Interactuar con los empleados para buscar posibles soluciones,
Cambiar la cultura de la comunicación informal de la empresapor una estrategia de comunicación formal.

JUSTIFICACIÓN

El Sena al ser una entidad tan antigua no ha tenido en cuenta la innovación de procesos comunicativos, por lo tanto tiene unadesactualización de la información.

A partir del año en curso el Sena cuenta con un nuevo director y por supuesto
Unas nuevas directrices en comunicación.


METODOLOGIA

Identificar el problemaPlanteamientos de posibles soluciones
Entrevista con Maritza Zabala, jefe de comunicación del Sena
Propuesta ante Maritza Zabala de una solución al problema
Edición de la entrevista
Entrega del proyectofinal


CRONOGRAMA

FECHA
ACTIVIDAD


19 de mayo
Reunión de pre-producción en la cafetería de la universidad central, sede centro.
20 de mayo
Entrega de propuesta a Maritza Zabala
23 de...