Problematica

República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Universidad Experimental “Simón Rodríguez”
Maturín - Edo. - Monagas




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PROBLEMÁTICA DE ADMON DE RRHH EN VZLA






Facilitador: Participante:
Luis Idrogo Pablo Diaz C.I. 12.504.203
Sección: “C” FuentesCarmen C.I:11.780.003 Seccion “E”





Maturín, JULIO 2012

INTRODUCCION


Una de las principales preocupaciones que enfrentan en la actualidad las autoridades es a la situación laboral y la evolución del desempleo. A pesar de que la economía ha mostrado períodos de alto dinamismo, la evolución del empleo ha sido poco satisfactoria, manteniéndose la tasa de desempleo .El problema, que por cierto se ha observado en otros países, incluso industrializados, es que la economía ha sido incapaz de generar una adecuada oferta de puestos laborales ante una fuerza laboral que muestra altas tasas de crecimiento como consecuencia del cambio demográfico. Al mismo tiempo se han producido importantes modificaciones en la estructura mercado laboral como resultado del cambioestructural de la economía, tanto en el plano interno como externo pudiendo destacarse al respecto algunos elementos centrales: a) la ampliación del sector informal; b) una creciente participación de empleos temporales en el empleo total, que en la mayoría de los casos resultan de menor calidad que los generados en el sector formal; c) un aumento en la tasa de participación laboral de lasmujeres; d) una mayor demanda por trabajadores con mayores niveles de educación; f) problemas en la absorción de los jóvenes, y g) cambios en la estructura económica que conducen a la coexistencia de sectores productivos altamente dinámicos con sectores atrasados, lo que genera distintas dinámicas laborales que no necesariamente se compensan entre sí.
A continuación estudiaremos mas a fondo lo quees el desempleo y sos contratiempos en el transcurrir del tiempo.


















DESARROLLO


1.- MERCADO LABORAL. OFERTA LABORAL. DEMANDA LABORAL O DE EMPLEO


MERCADO LABORAL O DE TRABAJO.
El Mercado Laboral es aquel que esta conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en determinada época.Se comporta en términos de oferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente. Básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo.


OFERTA LABORAL
Es la solicitud de trabajadores y trabajadoras realizada por las empresas (públicas o privadas) también lo hacen las empresa de colocación para cubrir un puesto de trabajo.En Venezuela la oferta de trabajo es la totalidad de tiempo que las personas están dispuestas a invertir en un empleo remunerado, esta masa la constituye todas las personas o niños que tengan la forma de desenvolverse en la sociedad. A partir de los 10 años ya con disponibilidad para trabajar en el período de referencia.


DEMANDA LABORAL O DE EMPLEO.
La demanda de trabajo odemanda laboral se la puede definir como la cantidad de personas (que existen en el mercado laboral) que están buscando un empleo y que además estén dispuestas a trabajar por el sueldo ofrecido por quien solicita sus servicios.


2.- HAGA UN ESTUDIO DE LA TAZA DE DESEMPLEO EN VENEZUELA SEGÚN INFORME PRESENTADO POR EL INE (INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA) CORRESPONDIENTE AL SEGUNDO TRIMESTRE DELPRESENTE AÑO.
Para el año 1999-2012 mes de junio se ve una baja de desempleo. Exactamente el año 1999 la taza de desempleo se ubicaba en 18.4 producto del paro petrolero, comparándolo para junio del presente año se ubica en 7.4 bajando mas del 10 porcentual en comparación del mes por mas de 10 años, logrando una baja significante.
La tasa de desocupación en el mes de junio de 2012...