procedimiento administrativo del derecho de autor

CUAL ES LA FINALIDAD DEL PROCESO DE LA FUNCION DE CAPACITACION

La capacitación como todo proceso educativo cumple una función eminente; la formación y actualización de los recursos humanos,reditúa en el individuo como progreso personal y en beneficio de sus relaciones con el medio social.
En la sociedad actual, la capacitación es considerada como una forma extraescolar de aprendizaje,necesaria para el desarrollo de cuadros de personal calificado e indispensable para responder a los requerimientos del avance tecnológico y elevar la productividad en cualquier organización.
Una empresaque lleva a cabo acciones de capacitación en base a situaciones reales orientadas hacia la renovación de los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador, no solamente va a mejorar elambiente laboral, sino que además obtendrá un capital humano más competente.

CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE LA FUNCION DE CAPACITACION

De acuerdo a la vida actual del mundo empresarial eltermino capacitación y sistemas de información están cambiando la forma de trabajo de las empresas, los sistemas de información ayudan a acelerar procesos por lo tanto; las organizaciones que los implantanlogran ventajas competitivas al adoptarlos en sus funciones. La capacitación se refiere a los métodos que se usan para proporcionar a las personas dentro de la empresa las habilidades que necesitanpara realizar su trabajo, esta abarca desde pequeños cursos sobre terminología hasta cursos que le permitan al usuario entender el funcionamiento del sistema nuevo, ya sea teórico o a base de prácticaso mejor aún, combinando los dos. Este es un proceso que lleva a la mejora continua y con esto a implantar nuevas formas de trabajo, como en este caso un sistema que será automatizado viene a agilizarlos procesos y llevar a la empresa que lo adopte a generar un valor agregado y contribuir a la mejora continua por medio de la implantación de sistemas y capacitación a los usuarios.

PARA QUE...