PROCEDIMIENTO ASIGNACION ENFERMERA REFERENTE EN UGC MEDICINA INTERNA
Páginas: 4 (893 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2015
PROCEDIMIENTO DE ASIGNACIÓN ENFERMERA REFERENTE
DEFINICIÓN
La Enfermera Referente es la enfermera cualificada responsable del paciente. Aquella que valora e identifica las necesidades delpaciente y sus acompañantes, planifica las intervenciones necesarias y evalúa los resultados alcanzados, estableciendo los canales necesarios para garantizar la continuidad de cuidados.
La EnfermeraReferente tiene un doble rol: responsable de sus pacientes y colaboradora en la ejecución de intervenciones del resto que le corresponden en cada turno.
La Enfermera Referente utiliza el proceso enfermerocomo método sistematizado de brindar cuidados con la incorporación con un lenguaje normalizado.
OBJETIVO
Garantizar una atención personalizada integral y continua a los pacientes a través de laimplantación del modelo organizativo de personalización.
PERSONA QUE REALIZA LA ACCIÓN
Es el Supervisor o la Supervisora quién realiza la asignación de enfermera referente en función del nivel decomplejidad de cuidados del enfermo y del nivel de conocimiento, habilidades y actitudes de la enfermera.
En su ausencia o en fin de semana o festivo, los enfermeros se auto-asignarán a los enfermos queingresen en su turno, exceptuando la noche de la que será enfermera referente aquella que realice la mañana siguiente (a valorar en cada unidad)
Todas las auto-asignaciones serán revisadas por elSupervisor o la Supervisora quien valorará la idoneidad de la asignación o la necesidad de cambios.
MATERIAL NECESARIO
Tablón de asignación de pacientes
Registros enfermeros propios
Registro delSupervisor o la Supervisora
TÉCNICA DE EJECUCIÓN
La asignación se realizará en las primeras 24 horas tras el ingreso del paciente en la unidad de hospitalización siguiendo los siguientes pasos:
1.Recepción- Protocolo de acogida
2. Presentación enfermera referente
3. Realización de entrevista de valoración en las primeras 24 horas
4. Identificación de necesidades alteradas del paciente y definición...
PROCEDIMIENTO DE ASIGNACIÓN ENFERMERA REFERENTE
DEFINICIÓN
La Enfermera Referente es la enfermera cualificada responsable del paciente. Aquella que valora e identifica las necesidades delpaciente y sus acompañantes, planifica las intervenciones necesarias y evalúa los resultados alcanzados, estableciendo los canales necesarios para garantizar la continuidad de cuidados.
La EnfermeraReferente tiene un doble rol: responsable de sus pacientes y colaboradora en la ejecución de intervenciones del resto que le corresponden en cada turno.
La Enfermera Referente utiliza el proceso enfermerocomo método sistematizado de brindar cuidados con la incorporación con un lenguaje normalizado.
OBJETIVO
Garantizar una atención personalizada integral y continua a los pacientes a través de laimplantación del modelo organizativo de personalización.
PERSONA QUE REALIZA LA ACCIÓN
Es el Supervisor o la Supervisora quién realiza la asignación de enfermera referente en función del nivel decomplejidad de cuidados del enfermo y del nivel de conocimiento, habilidades y actitudes de la enfermera.
En su ausencia o en fin de semana o festivo, los enfermeros se auto-asignarán a los enfermos queingresen en su turno, exceptuando la noche de la que será enfermera referente aquella que realice la mañana siguiente (a valorar en cada unidad)
Todas las auto-asignaciones serán revisadas por elSupervisor o la Supervisora quien valorará la idoneidad de la asignación o la necesidad de cambios.
MATERIAL NECESARIO
Tablón de asignación de pacientes
Registros enfermeros propios
Registro delSupervisor o la Supervisora
TÉCNICA DE EJECUCIÓN
La asignación se realizará en las primeras 24 horas tras el ingreso del paciente en la unidad de hospitalización siguiendo los siguientes pasos:
1.Recepción- Protocolo de acogida
2. Presentación enfermera referente
3. Realización de entrevista de valoración en las primeras 24 horas
4. Identificación de necesidades alteradas del paciente y definición...
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