Procedimiento de ejecución

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Unidad 25

• Procedimiento de ejecución

GENERALIDADES La actuación del derecho objetivo tiene cabal cumplimiento mediante la ejecución forzada, toda vez que existe un complejo de actividades procesales del juzgador y de las partes que se unen en el procedimiento, para satisfacer los derechos y obligaciones que derivan del laudo o sentencia pronunciada en el juicio La intervención de losórganos jurisdiccionales no concluye en el momento de dictar la sentencia que resuelve la controversia, sino que abarca todos los actos necesarios para cumplimentar el fallo es decir, la jurisdicción comprende "la fuerza vinculativa", mediante la posibilidad de realizar medios de coacción para poder restablecer la vigencia de la norma abstracta violada o desconocida por la parte que ha sido condenadaen juicio. J, Jesús Castorena afirma "que los laudos pueden contener resoluciones de la siguiente especie: 1. De condena de cumplimiento del contrato individual de trabajo, consistente en mandar reponer o reinstalar a uno o varios trabajadores en el puesto que tenían antes del conflicto. 2. De condena de implantar nuevas condiciones de trabajo. 3. De condena de cumplimiento del contrato colectivode trabajo. 4. De condena de hacer. 5. De condena de no hacer. 6. De condena de dar cosa determinada. 7. De condena de pagar cantidad de dinero líquido o liquidable, conforme a las bases contenidas en el laudo". El objeto de la ejecución de acuerdo con el artículo 939 de la Ley, es cumplir plenamente: 1. 2. 3. 4. Los laudos dictados por las Juntas. 2, Laudos arbitrales. Resoluciones dictadas enlos conflictos colectivos de naturaleza económica y Los convenios celebrados ante las Juntas.

En la materia laboral, el cumplimiento de los laudos compete exclusivamente a los presidentes de las Juntas de Conciliación Permanente, a los de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y a los de las Juntas Especiales, a cuyo fin dictarán las medidas necesarias para que la ejecución sea pronta y expedita. EJECUCIÓN POR MEDIO DE EXHORTO Cuando el laudo deba ser ejecutado en lugar distinto de la residencia de la Junta del conocimiento, el presidente girará atento exhorto a la Junta competente facultándola para hacer uso de los medios de apremio en caso de oposición a la diligencia de ejecución, ya que en caso contrario sería nugatorio el derecho que le asiste a cuyo favor se decretó el auto deejecución. Etimológicamente la palabra "apremio" proviene de apremiar que significa compeler a uno que haga prontamente una cosa. Por falta de conocimiento del negocio, el presidente de la Junta exhortada no está en condiciones de conocer de las excepciones que opongan las partes en la ejecución las que deberán tramitarse directamente en la Junta de origen (artículo 942). A mayor abundamiento, "sial cumplimentarse un exhorto, se opone algún tercero que no hubiese sido oído previamente por el presidente exhortante, se suspenderá la cumplimentación del exhorto, previa fianza que otorgue el interesado para garantizar el monto de la cantidad, por la que se despachó la ejecución y de los daños y perjuicios que pudieran causarse. Otorgada la fianza se devolverá el exhorto a quien lo remitió'".La disposición es justa, ya que el laudo no puede perjudicar a un tercero que no haya sido oído ni vencido en juicio oportunamente (artículo 943). GASTOS DE EJECUCIÓN A diferencia del derecho civil y mercantil, en la materia laboral no se encuentran reglamentadas las costas judiciales, por las que todo colitigante culpable queda obligado a liquidar; sin embargo, tratándose de la ejecución de loslaudos, la Ley señala genéricamente “que los gastos que se originen en la ejecución serán a cargo de la parte que no cumpla” desde luego mediante requerimiento de la autoridad ejecutora. CUMPLIMIENTO DE LOS LAUDOS En los puntos resolutivos del laudo condenatorio se deberá especificar, el plazo por el cual el demandado debe dar cumplimiento al fallo correspondiente. Deberán cumplirse dentro de las...
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