procedimiento de investigacion de accidentes


PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES O ACCIDENTES DE TRABAJO

Código N° 01
Fecha de vigencia
06-11-2013
Versión
0
Página N°1




PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES O ACCIDENTES DE TRABAJO, UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA CAMPUS SAN FELIPE






PREPARADO POR
REVISADO POR
APROBADO POR


Nombres

Hernán García
Milton Espinoza
Juan Gallardo




CargoAlumnos de Técnico en Seguridad Minera




Fecha


06 de Noviembre de 2013




PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES O ACCIDENTES DE TRABAJO

Código N° 01
Fecha de vigencia
06-11-2013
Versión
0
Página N°2



OBJETIVO
Describir los pasos a seguir para realizar la investigación de incidentes o accidentes de trabajo, mediante el análisis de los hechos eidentificación de causas, con el fin de diseñar e implementar medidas correctivas dirigidas a eliminar o controlar las causas identificadas.

1. ALCANCE
El siguiente procedimiento será utilizado por el personal trabajador y estudiantes involucrados para la investigación de accidentes dentro de la Universidad de Playa Ancha Campus San Felipe, con el fin de identificar las causas de los incidentes oaccidentes de trabajo considerando los eventos que pueden generar daño a la persona, propiedad, proceso o ambiente.

2. MARCO LEGAL
Código de Trabajo.
Ley 16.744, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto supremo 54.
Decreto supremo 40.

3. DOCUMENTOS RELACIONADOS
Formulario de investigación de incidentes o accidentes de trabajo.
Planilla de Evaluación deaccidentes del trabajo.
Informe mensual de control de accidentes.

4. DEFINICIONES
4.1 Investigación: Realizar actividades intelectuales y experimentales de modo sistemático con el propósito de aumentar los conocimientos sobre una determinada materia.

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4.2Incidente: Cualquier suceso no esperado ni deseado, que no ha producido daño a las personas trabajadoras, pero que bajo circunstancias diferentes podría generar daño a las personas, propiedad, proceso o ambiente.
4.3 Accidente de trabajo: Todo evento suceso no planeado no deseado que cause daños las personas, propiedad, proceso o ambiente.
4.5 Causas inmediatas o directas: Circunstancias quese presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables. Se clasifican en actos inseguros o subestándar que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente y en condiciones inseguras o subestándar.
4.6 Causas básicas o Indirectas: Son las causas ocultas por las cuales ocurren los actos y condiciones inseguras o subestándar; factores que una vez identificadospermiten un control administrativo significativo de las causas inmediatas, ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o inseguros y por qué existen condiciones subestándares o inseguras.

5. RESPONSABILIDADES

5.1 Área Administrativa:
Asesorar para la implementación de este procedimiento.
5.2 Rectoría:
Garantizar los recursos humanos, técnicos y financieros, para laimplementación del procedimiento para la investigación de incidentes o accidentes.
Dar seguimiento a las acciones correctivas planteadas resultado de la aplicación de este procedimiento.
5.3 Jefe de Operaciones:
Capacitar a supervisores y jefaturas en el correcto llenado de los formularios.


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5.4 Jefaturas directas y Profesores:
Dar aviso del evento ocurrido, sea incidente o accidente de trabajo.
Participar activamente en la aplicación del procedimiento.
Participar en la planificación, diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de las acciones correctivas planteadas (plan de acción).
5.5 Los trabajadores y alumnos:
Todos los trabajadores,...