Procedimiento De Sensibilizacion Competencia Sga

PROCEDIMIENTO DE
CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN




ELABORADO REVISADO APROBADO
Cargo: Jefe del SGA Cargo: Cargo: Director General
Nombre: Nombre: Nombre:
Firma: Firma: Firma:


 1. Objetivo
-Mantener capacitado y entrenado al personal del Ministerio del Ambiente-Sede los Nogales respecto a los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental que tienen relación con el desempeñode sus labores.
-Fomentar y sensibilizar al personal sobre la importancia de las políticas, procedimientos, instrucciones del SGA de la organización, así como de sus responsabilidades respecto a sucumplimiento.
2. Alcance
La capacitación, entrenamiento y competencia a la que se hace referencia en el presente procedimiento se aplica al personal de Ministerio del Ambiente-Sede los Nogales cuyotrabajo puede generar impactos ambientales, es decir todo aquel con responsabilidades descritas en la documentación del SGA de la organización.
La sensibilización se aplica a todo el personalcomprendido en el alcance del sistema de gestión ambiental, como también a los proveedores y subcontratistas relacionados a la organización.
3. Definiciones/Abreviaturas
­ Capacitación: Proceso medianteel cual se desarrollan las competencias necesarias con la finalidad de habilitarlo para que realice su trabajo sin causar impacto negativos al ambiente.
­ Sensibilización: Acciones diversas enfocadasa concientizar e influenciar al personal de la organización con el fin de motivar el comportamiento responsable de este frente al medio ambiente.

­ DESCRIPCIÓN
3.1 Reclutamiento del PersonalActividad Responsable
a. Solicita al Gerente General la incorporación de nuevo personal Jefe del SGA
b. Aprueba o rechaza dicho requerimiento Director General de Calidad Ambiental – Director Generalde Diversidad Biológica
c. En caso que se apruebe el requerimiento, recluta a los aspirantes de acuerdo a la necesidad de la empresa y solicita el CV. Jefe de Recursos Humanos
d. Recepciona el CV....