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SISTEMA DE GESTION
DE SALUD, SEGURIDAD
Y MEDIO AMBIENTE
SERVICIOS IGNA
JULIO 2013
ELABORADO POR
REVISADO Y APROBADO POR
NOMBRE: MARCO ECHEVERRIA JOFRE
CARGO: ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS

FECHA:
FIRMA:
NOMBRE: DAVID RIVAS CONTRERAS

CARGO: GERENTE

FECHA:
FIRMA:













INTRODUCCIÓN

Con el apoyo decidido de los jefes de áreade nuestra Empresa, y con la convicción de que con el esfuerzo conjunto de todos los trabajadores se pueden lograr mejores niveles de eficiencia en la organización, es que durante el año 2013, se contará con el presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel empresa.
Este documento tendrá carácter de único, por lo que concentrará todas las actividades para las distintas áreas de laempresa y su aplicación sistemática, entre otras cosas consigna en forma clara y precisa que la responsabilidad en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, “es de todos” y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras funciones bajo la premisa del“Trabajo Seguro”. Esto nos permitirá continuar con el trabajo realizado durante el 2012.
Asimismo, siendo consecuente con los Inventarios favorables la Política de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de la empresa, ha tenido como fundamento básico considerar actividades factibles de realizar en las distintas áreas para así poder seguir por nuestra senda segura de trabajo. Conello, se persigue el logro de los objetivos planteados, metas y proyectos definidos por la empresa en el ámbito de la Prevención de Riesgos y Seguridad Operacional, todo lo cual contribuirá significativamente a proporcionar una alta calidad de los trabajos realizados, según las exigencias de nuestros clientes.
El presente Programa considera la participación activa de toda la organización, enparticular de la gerencia, Supervisores y Trabajadores de las áreas que la componen. Asimismo, jugará un importante rol la fiscalización y el control que se considerará con la mutualidad correspondiente, la que se efectuará en líneas de producción, faena y oficina de la Empresa.
Por otra parte, también se ha previsto la integración al presente Programa a nuestras empresas mandantes quienesproporcionan apoyo de servicios en diversos ámbitos a la empresa.






OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la mantención y reducción sistemática de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa durante el año 2013.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Continuar con el trabajo realizado durante los años anteriores en la línea depersistir en un mejoramiento continuo.

Lograr el compromiso individual de cada trabajador, de modo que al desarrollar todas las actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la empresa, se haga con un alto grado de seguridad.

Seguir por la senda segura de ocurrencia de incidentes operacionales que interfirieran en la producción.

mantener la tasa de siniestralidad de laEmpresa.

Capacitar al 100% de Jefaturas, Supervisores y Trabajadores en temas de prevención de riesgos que determine Dpto. Prevención según su Programa Anual de Capacitación.

Cumplir con el 100%, el Programa Anual de Inducción de trabajadores nuevos que ingresan a la empresa, aquellos transferidos a nuevos cargos y personal tanto de contratistas como de trabajos esporádicos.Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.

Seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las inspecciones planeadas en terreno.

Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de Prevención de Riesgos y Seguridad Operacional.
POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD

Nuestra meta es lograr proteger la salud e...