Proceso de admisión y empleo CALIMAX

ÍNDICE
Portada y contraportada
Índice
Introducción-----------------------------------------------------------------------------------------3
DATOS GENERALES
Historia-------------------------------------------------------------------------------------------------5
Misión--------------------------------------------------------------------------------------------------5Visión---------------------------------------------------------------------------------------------------6
Valores-------------------------------------------------------------------------------------------------6
ADMISION Y EMPLEO RECLUTAMIENTO
Admisión y empleo “reclutamiento”-------------------------------------------------------8
SELECCIÓNSelección--------------------------------------------------------------------------------------------11
CONTRATACION
Contratación---------------------------------------------------------------------------------------16
INDUCCION
Inducción--------------------------------------------------------------------------------------------23
CAPACITACION Y/O ADIESTRAMIENTO
Capacitación y/o adiestramiento------------------------------------------------------------29SEGURIDAD E HIGIENE
Seguridad e higiene------------------------------------------------------------------------------33

Relación del submodulo con la investigación------------------------------------------36
Conclusión------------------------------------------------------------------------------------------37

ANEXOS
Folleto debienvenida---------------------------------------------------------------------------39
Solicitud de empleo calimax------------------------------------------------------------------41
Cuestionario aplicado a la empresa--------------------------------------------------------43
Organigrama---------------------------------------------------------------------------------------51Evidencias------------------------------------------------------------------------------------------52


INTRODUCCIÓN
La presente investigación de campo referente a la empresa Operación detallista del noroeste SA de C.V. Calimax que es una cadena de supermercados regional surgida en 1947, nos informara sobre las actividades que debe de realizar el departamento de recursos humanos dentro de la misma, no sin antes informarnos sobre la empresa.

Nos hablara sobre losprocedimientos que deben de realizarse al momento de contratar nuevo personal para cubrir una vacante. Se explicara detalladamente la secuencia de fases que debe de llevarse en el siguiente orden: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y/o adiestramiento e higiene y seguridad.

Cabe destacar que el proceso realizado se debe realizar de manera minuciosa y seleccionar alpersonal adecuado para el puesto adecuado, ya que si se contrata a personal sin las características necesarias para cubrir la vacante, el personal de recursos humanos tendrá que volver a realizar el proceso de reclutamiento y selección y generaría perdida de dinero y tiempo a la empresa.

Además lo antes destacado solo son algunas de las actividades que realiza el departamento de recursos humanosdentro de la empresa.
























DATOS GENERALES
HISTORIA
La empresa normal mente conocida como Calimax recibe también el nombre de Operación detallista del noroeste SA de C.V. Calimax es una cadena de supermercados (comercial) regional surgida en 1947.

Se encuentra ubicada en el noroeste de México, en las ciudades de Tijuana, Mexicali, Ensenada(Vicente guerreo y San Quintín) Rosarito y Tecate, en el estado de Baja California y en San Luis Potosí Colorado, Ciudad Obregón, Huatabampo y Navojoa en Sonora.

Actualmente la cadena cuenta con 109 ubicaciones, de las cuales dos son mayores llamados Bodegón y un Centro de distribución con capacidad para abastecer el crecimiento de la cadena a más tiendas en el futuro.
MISIÓN
Calimax es la...