proceso de reclutamiento


Tarea 1 :

Proceso de reclutamiento

Por:

Gloria Perez Medina
Javier Cortes Parra



A continuacion resolveremos el siguiente cuestionario de acuerdo con la lectura del modulo y alfinal lo relacionaremos con la empresa visitada :

1-Que es el proceso de reclutamiento
2-Como se realiza
3-Que fuentes se tienen en cuenta para la obtención de las hojas de vida?
4-Donde termina elproceso de reclutamiento 

Respuestas:

1. -el preoceso de reclutamiento es aquel mediante el cual la organización divulga y ofrece oportunidades de empleo para atraer y suministrar candidatospotenciales calificados para llenar una vacante de acuerdo con los siguientes pasos:

1. la planeacion del recurso humano: donde se determina de forma sistematica las necesidades de personal de laorganización y asi suministrarlo en el momento adecuado.

2. La requisicion: es la accion de solicitud de personal de parte de las distintas areas de la empresa al area de selección de personal dondese indique los motivos de dicha solicitud la fecha para la cual debe estar cubierta la vacante y el tiempo por el cual va a ser contratado.

3. Analisis de puestos: documento donde se determinalos requisitos que debe tener la persona para desempeñar el cargo de forma eficiente y los deberes y responsabilidades del mismo,

4. Reclutamiento: que puede ser externo cuando al existir una vacantela organización decide llenarla con personas que provienen de afuera lo cual trae ventajas como la renovacion del recurso humano y el ingreso de experiencias nuevas a la organización ademas de ahorroen inversiones de capacitacion que trae la gente de sus anteriores empleos pero presenta desventajas como ser mas lento mas costoso menos seguro y puede resultar desmotivante para los empleados opuede ser interno cuando la vacante se decide llenar con empleados actuales de la compañía mediante la promocion o la transferencia de los mismos lo cual resulta mas rapido mas seguro menos costoso y...