Proceso De Seleccion

Páginas: 2 (259 palabras) Publicado: 23 de septiembre de 2011
Necesidad de cubrir un puesto de trabajo

¿Es un reemplazo o es un nuevo puesto de trabajo?

Nuevo

Receptar la solicitud de personal

Solicitar las autorizaciones para iniciarel proceso

Reemplazo Receptar la solicitud de personal NO

¿Esta autorizado el proceso?

SI Solicitar las autorizaciones para iniciar el proceso Notificar al solicitante Elaborarmanual de funciones y perfil para el cargo

¿Esta autorizado el proceso?

NO

¿Qué metodología se empleara?

SI Buscar candidatos en los files de personal

INTERNA EXTERNA

¿Quémetodología se empleara? EXTERNA Buscar candidatos en las bases de datos

INTERNA

Buscar candidatos en las bases de datos

¿Se tiene candidatos con el perfil requerido?

SISI

¿Se tiene candidatos con el perfil requerido?

NO Publicar anuncios para reclutamiento de personal

NO Publicar anuncios para reclutamiento de personal

Analizar los perfilesde los pre-candidatos

Invitar a los candidatos a entrevistas

Analizar los perfiles de los pre-candidatos

Realizar entrevista inicial de los candidatos

Solicitar referencias delos candidatos

1

1

1

¿Tiene buenas referencias? SI

NO

Administrar pruebas Psicológicas y Técnicas

Eliminar del proceso

¿Cumple el perfil requerido?

NO

SIElaborar informes

Llamar a entrevistas Técnicas

Realizar entrevista técnica

¿Cumple con las necesidades técnicas?

NO

Notificar la decisión a Recursos Humanos

SI Notificarla decisión a Recursos Humanos

Notificar la decisión a los candidatos no seleccionados

Notificar la decisión al candidato seleccionado y llamar para negociación Realizar contratospara la firma de la persona seleccionada

Llenar solicitud de empleo

Notificar de la fecha de ingreso al Jefe inmediato del nuevo colaborador

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