proceso de sistematizacion

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Fotografía: Eric Sánchez.

Los pasos en el camino
de la sistematización
Diana María Londoño Uribe y Gabriel Jaime Atehortúa
Universidad de Antioquia | Medellín, Colombia
dialonur@hotmail.com | alzafir15@hotmail.com

El profesional humanista no puede transformar su “palabra” en activismo ni tampoco en palabrería,
puesto que el uno y la otra nada transforman realmente. Por elcontrario, será tanto más humanista
cuanto su quehacer sea más verdadero, sea praxis su acción y su reflexión con la acción y la reflexión
de los hombres con quienes tiene que estar en comunión, en colaboración, en convivencia.
Paulo Freire

En este texto se pretende dar cuenta de los diversos
momentos que configuran un proceso de sistematización, sus objetivos y algunas técnicas acordes a
cadauna de las fases. Está dirigido a todas las personas que se enfrenten a la construcción del diseño
metodológico o que se encuentren implementado
esta propuesta y deseen algunas instrucciones sobre
la ruta.
Toda sistematización adquiere singularidad de
acuerdo a los criterios metodológicos específicos,
que se entienden como los principios que orientan

y le dan coherencia al proceso y songuiados por las
apuestas teóricas del sistematizador, así como por
las preguntas y los ejes de sistematización; estos
últimos son el hilo conductor que atraviesa la experiencia y están referidos a los aspectos centrales
de la misma, ya que comunican toda la experiencia
con una óptica específica. Una vez definido esto de
acuerdo a las necesidades del grupo o del profesional, y a los objetivosde cada propuesta, se contemplan tres momentos: 1) preparación; 2) ejecución del
proyecto; y 3) divulgación de los resultados.

Los pasos en el camino de la sistematización
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Figura 1. Momentos de la sistematización

Preparación para la sistematización

En la fase inicial de la sistematización se pueden
diferenciar dos pasos al igual que los planteados
por Gregorio Rodríguez en suMetodología de la investigación cualitativa: el reflexivo y el de diseño del
proceso.
La reflexión se inicia desde las necesidades e
intereses de varios sujetos e instituciones, quienes
deciden qué sistematizar, es decir, si una parte de
la experiencia o toda; éstos se encuentran situados
en un contexto complejo y conflictivo. Se conforma
un equipo coordinador o asesor, se definen los ejesy se acuerda un concepto de sistematización, todo
lo cual implica tomar una serie de decisiones políticas, administrativas, teóricas y metodológicas que
orientarán el proceso.
El equipo estará conformado por personas que
hayan vivido o formado parte de la experiencia y que
posean información relevante o significativa, y por
profesionales que puedan apoyar, asesorar y fortalecer el proceso.Es este equipo el que, mediante procesos de negociación, establece lo que se quiere saber de la práctica, define los ejes de sistematización
y en muchas ocasiones es el encargado de diseñar el
proyecto.
En la definición de los ejes de sistematización
se ponen en juego los intereses, las necesidades, las

motivaciones, las inquietudes y el conocimiento previo que se posea sobre la práctica;estos elementos se
expresan en preguntas construidas dialógicamente
a través de negociaciones y complementaciones que
orientarán el proceso, otorgando un norte a los aspectos que se quieran aclarar de la práctica y en los
que se hará énfasis, permitiendo la generación, organización, análisis e interpretación de la información,
que posibilitarán la transformación y potenciación
de laexperiencia.
En el diseño se establece la lógica del proceso, la
estrategia a seguir y se planifican las acciones que se
llevarán a cabo en el proceso de sistematización. El
producto es un proyecto que permitirá definir una
serie de aspectos básicos que darán sustento y direccionalidad al resto del proceso, respondiendo a
preguntas propias de la planeación como ¿por qué
se va a sistematizar?, ¿para...