proceso ejecucion

“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”



“UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE”

PROCESO DE EJECUCIÓN

CATEDRATICO: ARCADIO FERNANDEZ CACERES

FACULTAD: DERECHO

CICLO: IX

CURSO: CONSULTORIO JURIDICO INTERNO I

ALUMNA: CHUQUISPUMA DE LA CRUZ EVA

2014






















INDICE
Introducción……………………………………………………… 04
Proceso de ejecución……………………………………………… 05
Antecedentes………………………………………………….… 06
Naturaleza del proceso de ejecución…………………………. 07
Resoluciones judiciales
Conciliación judicial
Laudos arbitrales
Resoluciones Administrativas
Transacción extrajudicial
Conciliación extrajudicial
Liquidación de aportes previsionales
Las obligaciones…………………………………………………... 10
ElProceso………………………………………………………….. 12
Medidas De Ejecución…………………………………………… 20
Conclusión………………………………………………………… 23
Bibliografía…………………………………………………………. 24
Anexos ………………………………………………………. 25


INTRODUCCIÓN

El contenido del presente tema, es de suma importancia conocer y aprender, pues nos referimos al proceso ejecutivo o de ejecución que es una actividad que se desarrolla por el órgano jurisdiccional paralograr el cumplimiento de una obligación que consta en un título ejecutivo. Este punto indispensable del proceso ejecutivo es necesario y valioso desarrollar puesto que nos valdrá en nuestro estudio de la carrera profesional de derecho que se sigue y además sirve en general a todos los profesionales de derecho que lo aplican cotidianamente.

El presente trabajo del proceso Ejecutivo, consta enprimer lugar diremos el concepto general características del proceso Ejecutivo y diferencias, las obligaciones que son exigibles al proceso ejecutivo, los títulos ejecutivos. Y en segundo lugar apreciaremos a las clases de procesos ejecutivos, estos requisitos del pago son aquellos elementos sin los cuales este no se puede configurar.

Encontraremos también en este contenido la ejecución forzada, elremate, la adjudicación. La búsqueda de la felicidad, la justicia, la paz, la tranquilidad, la seguridad, el orden, el respeto normativo, la solución de conflicto de incertidumbres entre otras, son finalidades perseguidas por el derecho y el proceso. La pluralidad de métodos dirigidos a reglamentarlos caminos o bien denominados ³procesos´ para mantener, conservar y proteger la dignidad de laspersonas y la institucionalidad de las personas jurídicas son reglamentados por las unidades administrativas, judiciales, ejecutivas y legislativas.




PROCESO DE EJECUCIÓN

1. ANTECEDENTES
La Ejecución de sentencia ha sido concebida inicialmente como una etapa del proceso. El Código de Procedimientos Civiles de 1912 consideraba a la Etapa Ejecutiva como la ultima que tenía que discurrirdespués de la sentencia –que culminaba la Etapa Resolutiva- de modo que el cumplimiento de lo resuelto en el fallo debía ser ventilado en el mismo proceso, con cierta lógica secuencial.

Ese mismo esquema lo adaptaron los Decretos Supremos 07-71-TR y 03-80-TR, que fueron los primeros cuerpos legales orgánicos que se ocuparon de regular el Proceso Laboral, sometiéndose incluso a la aplicaciónsupletoria del Código de Procedimientos Civiles antes mencionado, de tal manera que no había que formar un cuaderno aparte, ni dar mayores explicaciones que el hecho de encontrarse con la sentencia consentida o ejecutoriada.

Posteriormente, con la promulgación del Código Procesal Civil de 1993 se introduce el diseño de un grupo de procesos independientes destinados al cumplimiento deobligaciones radicadas en un Titulo dentro del cual se considero como una de sus modalidades a la sentencia judicial, equiparándola a otras formas como: letras de cambio, escrituras públicas, resoluciones administrativas, etc. De acuerdo a la procedencia de los Títulos se establecen tres variedades de procesos: el Ejecutivo, el de Ejecución de resoluciones y el de...