proceso enfermero

PROCESO ENFERMERO
Es el método sistemático de brindar cuidados humanistas centrados en el logro.
Características:
A la enfermera que le permite organizar su trabajo y solucionar problemas con la salud del usuario.
El sistemático está conformado por cinco etapas que obedecen a un orden lógico y que son:
El humanista por considerar al hombre como un ser holístico, que es más que la suma desus partes y que no se deben de fraccionar.
Es un método porque es una serie de pasos mentales.
Es dinámico por estar sometido a constantes cambios que obedecen a la naturaleza propia del ser humano.
Es flexible porque puede aplicarse en los diversos contextos de la práctica de enfermería y adaptarse a cualquier teoría y modelo de enfermería.
Es interactivo por requerir de la relaciónhumano-humano con el usuario para acordar y lograr objetivos comunes.
Este proceso comprende al individuo, familia y comunidad para tomar parte activa de las decisiones y cuidados que así mismo permitan mantener o recuperar la salud.
Patrón de sexualidad/reproducción valora la percepción de a feminidad o masculinidad la capacidad para expresar la sexualidad y lograrlo relacionales satisfactorias.
Patrónde afrontamiento/tolerancia al estrés valora la respuesta ante situaciones de estrés y los mecanismos de adaptación utilizados para hacerle frente al problema de salud.
Patrón de valores/creencias valora el sistema de creencias de individuo y grupo, comprende conocimientos de índole personal, valores, normas individuales y sociales así como la fe y esperanza.
PASOS PARA LA VALORACION
Para unabuena valoración se necesitan tres pasos que son:
La recolección de la información: nos permite estimar el estado de salud del usuario familiar y comunidad. Durante la valoración el personal de enfermería recurre a otros paso:
Subjetivo
Objetivo
Histórico
Actuales
La valoración de la información este se realiza por medio de:
Entrevista
Examen físico
Registro de información, este consisteen informar y registrar los datos que obtuvieron durante la entrevista y el examen físico.
PATRONES
Patrón de recepción/ mantenimiento de la salud: valora la percepción de usuario en relación con un estado de salud.
Patrón nutrición/metabólico: valora los hábitos, costumbres alimenticias y la ingesta de líquidos, ayuda a identificar necesidades y problemas metabólicos.
Patrón de eliminación:valora la capacidad del individuo para eliminar los desechos del organismo al igual que los hábitos y costumbres para la eliminación.
Patrón de actividad/ejercicio: valora la capacidad del organismo para la actividad física y la satisfacción de necesidades.
Patrón reposo/sueño: valora los aspectos de relajación, descanso y sueño del usuario en cuanto a su cantidad y calidad por lo que permiteidentificar alteraciones y posibles consecuencias.
Patrón cognitivo/perceptual: valora las capacidades sensoriales, las experiencias de las personas relacionadas con el dolor y su expuesta a este.
Patrón autoimagen/auto concepto: valora la percepción que de sí mismo tiene un individuo según cuatro variables que son: imagen corporal, estimación propia, cumplimiento del contenido e identidadpersona.
Patrón de rol/relaciones: valora las relaciones interpersonales, el rol familiar, social, los sistemas de apoyo, capacidad para comunicación.
ETAPAS DE VALORACION
Este proceso consta de cinco etapas que son:
La valoración nos permite reunir la información necearía referente al usuario, familia y comunidad con el fin de identificar las repuestas humana y fisiopatológicas así como larecuperación con los que se encuentra.
Diagnostico consiste en el análisis de la información obtenida para emitir un juicio crítico sobre el estado de salud.
La planeación es el desarrollo de un proyecto en donde se establecen objetivos y acciones encaminados a predecir, prevenir y tratar problemas relacionados con la salud.
La ejecución consiste en llevar a la orática el plan mediante acciones que...