Proceso Grupal
Páginas: 2 (319 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
Proceso Grupal y rol del Facilitador. Según trabajo de Carl Rogers
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN ESCUELA DE PSICOLOGÍA ESPECIALZACIÓN DINÁMICAS DE GRUPOPRÁCTICA DINÁMICAS DE GRUPO I
Rogers Proceso Grupal y Rol del Facilitador
Docente Sixta Contreras Participante Bernardette Rodríguez Teixeira Diciembre, 2011
EL FACILITADOR CaracterísticasCongruente. Ser genuino; ser honesto con el paciente. Empático. La habilidad de sentir lo que siente el paciente. Respetuoso. Aceptación, preocupación positiva incondicional hacia el paciente. Facilita yorganiza el mas amplio y variado conjunto de recursos que posibiliten el desempeño del grupo El facilitador ayuda a identificar y clarificar las expectativas y los propósitos individuales así como losobjetivos mas generales del grupo
Se presenta como un recurso flexible a ser utilizado por el grupo
El facilitador o maestro tiene la obligación de crear el ambiente o clima inicial para lasexperiencias de grupo o clase
Cuando responde a las expresiones e inquietudes del grupo, acepta actitudes de contenido intelectual o emocional y se esmera en darle a cada aspecto la importancia que leatribuyen el grupo o la persona
Clima de facilitación
“Mi gran deseo es crear un clima que dé al individuo seguridad psicológica. (…) Quiero crear un clima seguro”. Rogers, C. 1973
…la formade compartir sus vivencias e intelecto con el grupo por parte del facilitador sin imponerlos, sino presentándolos como un aporte mas que bien puede ser aceptados o rechazos
Conforme se vayaestableciendo un clima de comprensión y libertad, el facilitador se va encaminando a ser un miembro activo del grupo, expresando sus ideas solo como un individuo mas
Presentará especial atención a loscomponentes afectivos que se den en el grupo.
Es capaz de reconocer y aceptar sus propias limitaciones
Acompañamiento: “… mi intención es que el individuo sienta que, le pase a él lo que le...
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN ESCUELA DE PSICOLOGÍA ESPECIALZACIÓN DINÁMICAS DE GRUPOPRÁCTICA DINÁMICAS DE GRUPO I
Rogers Proceso Grupal y Rol del Facilitador
Docente Sixta Contreras Participante Bernardette Rodríguez Teixeira Diciembre, 2011
EL FACILITADOR CaracterísticasCongruente. Ser genuino; ser honesto con el paciente. Empático. La habilidad de sentir lo que siente el paciente. Respetuoso. Aceptación, preocupación positiva incondicional hacia el paciente. Facilita yorganiza el mas amplio y variado conjunto de recursos que posibiliten el desempeño del grupo El facilitador ayuda a identificar y clarificar las expectativas y los propósitos individuales así como losobjetivos mas generales del grupo
Se presenta como un recurso flexible a ser utilizado por el grupo
El facilitador o maestro tiene la obligación de crear el ambiente o clima inicial para lasexperiencias de grupo o clase
Cuando responde a las expresiones e inquietudes del grupo, acepta actitudes de contenido intelectual o emocional y se esmera en darle a cada aspecto la importancia que leatribuyen el grupo o la persona
Clima de facilitación
“Mi gran deseo es crear un clima que dé al individuo seguridad psicológica. (…) Quiero crear un clima seguro”. Rogers, C. 1973
…la formade compartir sus vivencias e intelecto con el grupo por parte del facilitador sin imponerlos, sino presentándolos como un aporte mas que bien puede ser aceptados o rechazos
Conforme se vayaestableciendo un clima de comprensión y libertad, el facilitador se va encaminando a ser un miembro activo del grupo, expresando sus ideas solo como un individuo mas
Presentará especial atención a loscomponentes afectivos que se den en el grupo.
Es capaz de reconocer y aceptar sus propias limitaciones
Acompañamiento: “… mi intención es que el individuo sienta que, le pase a él lo que le...
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