proceso para certificarse en el SENA

ALGUNOS ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA ETAPA PRODUCTIVA
1. CONTRATO DE APRENDIZAJE
No olviden que cada quince (15) días deben subir al LMS las actividades que realizaron durante esaquincena en el formato que encuentran allí mismo en el LMS.
Cuando lleguen al primer trimestre (primeros tres meses) deben diligenciar la EVALUACIÓN TRIMESTRAL que también encuentran en el LMS.
Cuandoterminen los seis (6) meses deben hacer firmar la segunda evaluación trimestral.
Cuanto terminen el contrato deben solicitar a la empresa la CERTIFICACIÓN sobre la ejecución de la ETAPAPRODUCTIVA en esa empresa.
Trámites que deben realizar para iniciar el proceso de certificación:
Enviar escaneada al instructor:
La CERTIFICACIÓN LABORAL de la empresa.
Las dos evaluacionestrimestrales para que el instructor le genere los JUICIOS EVALUATIVOS, siempre y cuando el instructor verifique que en el LMS se encuentren todos los informes quincenales.
Los certificados de lascompentencias transversales:
Salud Ocupacional.
Etica.
Gestión Ambiental.
Deben imprimir los JUICIOS EVALUATIVOS enviados via correo electrónico por el instructor y firmarlos.
Contactar alinstructor y hacerle firmar:
Los dos juicios evaluativos.
Las dos evaluaciones trimestrales.
Deben presentar a la OFICINA DE RELACIONES CORPORATIVAS (Dr. Miguel Angel Guzmán):
las dos evaluacionestrimestrales.
La Certificación de la empresa.
El con esta información los va a descargar del aplicativo CAPRENDIZAJE.
Después deben pasar por la OFICINA DE REGISTRO (Martha Peña) y llevarle:Los dos juicios Evaluativos firmados por el Instrutor y el aprendiz.
Las dos evaluaciones trimestrales firmadas por el instructor, el aprendiz y el jefe inmediato en la empresa.
LaCertifiación de la empresa.
Los tres (3) certificados de las competencias transversales:
Salud Ocupacional.
Gestión Ambiental.
Etica.

2. ASESORÍAS A MIPYMES y Entidades Gubernamentales y ONG.