Procesos de evaluacion
Páginas: 3 (645 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2015
PROCESO DE EVALUACION
Una evaluación psicológica se realiza con la finalidad de buscar las características del comportamiento del sujeto esto nos sirve quizá para poder definir la salud mental delmismo, la finalidad de estas evaluaciones es sacar el diagnostico de esta persona para poder orientarlo y en dado caso de que se necesite proporcionarle un tratamiento adecuado para su enfermedad (encaso de un padecimiento). Por otra parte también sirven para poder comprender al paciente, tener la posibilidad de ayudarle a descubrir sus potencialidades, toma de decisiones o encontrarle algunaexplicación lógica a algún fenómeno.
TECNICAS UTILIZADAS EN EL MARCO DE LA EVALUACION PSICOLOGICA
Observación: se considera como la técnica más antigua aun utilizada para la evaluación psicológicamostrando garantía en sus resultados.
Sistematización de la información:
La observación no sistematizada u ocasional: en esta técnica se recoge la información eventualmente, esta solo actúa paracomplementar la entrevista.
La observación sistematizada: Describir y precisar con exactitud determinados elementos de la conducta.
La observación muy sistematizada
La entrevista: Es la relación quese da entre dos personas donde se toman los papeles de entrevistador y entrevistado.
Entrevista cerrada: Es el tipo de entrevista donde se guía por medio de preguntas ya estructuradas.
Entrevistaabierta: Es el tipo de entrevista donde el entrevistador tiene la libertad de preguntar abiertamente al entrevistado.
HISTORIA CLINICA
Dos tipos de entrevista:
Dirigida a la introspección:psicodinámica (conflictos internos, inconscientes, explica signos, síntomas y conductas)
Cont. Centrada en los síntomas: descriptiva
LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN PROFESIONAL
Están experimentando algunadificultad, descontento o problema personal social.
Tienen la esperanza de que un profesional les pueda ayudar a reducir o a eliminar su dificultad.
Cuando se ofrece una intervención prematura trae...
Una evaluación psicológica se realiza con la finalidad de buscar las características del comportamiento del sujeto esto nos sirve quizá para poder definir la salud mental delmismo, la finalidad de estas evaluaciones es sacar el diagnostico de esta persona para poder orientarlo y en dado caso de que se necesite proporcionarle un tratamiento adecuado para su enfermedad (encaso de un padecimiento). Por otra parte también sirven para poder comprender al paciente, tener la posibilidad de ayudarle a descubrir sus potencialidades, toma de decisiones o encontrarle algunaexplicación lógica a algún fenómeno.
TECNICAS UTILIZADAS EN EL MARCO DE LA EVALUACION PSICOLOGICA
Observación: se considera como la técnica más antigua aun utilizada para la evaluación psicológicamostrando garantía en sus resultados.
Sistematización de la información:
La observación no sistematizada u ocasional: en esta técnica se recoge la información eventualmente, esta solo actúa paracomplementar la entrevista.
La observación sistematizada: Describir y precisar con exactitud determinados elementos de la conducta.
La observación muy sistematizada
La entrevista: Es la relación quese da entre dos personas donde se toman los papeles de entrevistador y entrevistado.
Entrevista cerrada: Es el tipo de entrevista donde se guía por medio de preguntas ya estructuradas.
Entrevistaabierta: Es el tipo de entrevista donde el entrevistador tiene la libertad de preguntar abiertamente al entrevistado.
HISTORIA CLINICA
Dos tipos de entrevista:
Dirigida a la introspección:psicodinámica (conflictos internos, inconscientes, explica signos, síntomas y conductas)
Cont. Centrada en los síntomas: descriptiva
LA NATURALEZA DE LA RELACIÓN PROFESIONAL
Están experimentando algunadificultad, descontento o problema personal social.
Tienen la esperanza de que un profesional les pueda ayudar a reducir o a eliminar su dificultad.
Cuando se ofrece una intervención prematura trae...
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