PROCESOS GRUPALES


PROCESOS GRUPALES

Formación y desarrollo de los grupos Los grupos no son estáticos. Se crean en un momento, evolucionan y en muchas ocasiones acaban desapareciendo o transformándose en gruposdiferentes. 








































































 Worchel, Coutant-Sassic y Grossman proponen un modelo cíclico del desarrollo del grupo en 6 estadios: Fase dedescontento: Partimos de la existencia previa de un grupo. En dicho grupo, algunos de sus miembros creen que sus intereses o ideas no están bien representados y comienzan a mostrarse incómodos. (partidopolítico en el que algunos de sus miembros no están de acuerdo con el proyecto.

Acontecimiento desencadenante: Acontecimiento que agudiza las tensiones y provoca la división del grupo, (elaboración de unprograma electoral con el que una parte de los militantes no está de acuerdo).

Identificación grupal: Es la primera fase en la formación de un nuevo grupo. Su principal objetivo es conseguir unaidentidad social compartida entre sus miembros y poder establecer diferencias con otros grupos. Se busca la unidad, existiendo una fuerte presión hacia la conformidad. Productividad grupal: El grupo secentra en la consecución de sus objetivos. El conflicto con otros grupos se rebaja y se toleran las discrepancias dentro del grupo.

Individuación: La cohesión grupal empieza a disminuir y comienzan aaparecer subgrupos. Se estimula la participación de los miembros minoritarios y se trabaja menos para las metas grupales y más para las personales.

Declive: El grupo es menos importante para losindividuos. Algunos de sus miembros se marchan mientras que otros exigen cambios en el grupo. Si dichos cambios no son aceptados se pasaría al primer estadio del modelo (fase de descontento) y el cicloempezaría de nuevo.

Cohesión grupal El concepto de cohesión describe aquellos procesos que contribuyen a que los miembros de un grupo permanezcan unidos. La cohesión como atracción Shaw señala 5...