Procesos Sociales

III.- EMPRESA Y PROCESOS SOCIALES
A pesar de la mayoritaria influencia que las grandes corporaciones ejercen en los procesos económicos del mundo entero, relacionados con practicas especulativas, pre analizadas y en permanente innovación, son las pequeñas y medianas empresas las que más vínculos directos generan entre las personas, mayor empleabilidad e interacción con redes que determinan larelación de fuerza, convivencia y bienestar entre los hombres. Con esos lazos, también inducen a la división de clases, desigualdad de oportunidades, crecimiento generacional, diferenciada distribución de ingreso y riqueza, y un sin fin de situaciones que están ligadas a corrientes ideológicas reinantes en determinado espacio de tiempo, que influyeron y fundamentaron a factores de organización,producción y ocupación de cada momento. No es nuevo que los hombres de empresas, siempre busquen financiación o fuentes de ingresos fáciles, de poco riesgo e influyan al Estado a adecuar las políticas públicas a su conveniencia. Hasta podríamos decir que es innato en el emprendedor ser especulador, prebendarlo o rentista, según las circunstancias que más le favorecen, y hasta poco interesado deldesarrollo social y económico de sus pares y su propio medio. Fueron los grandes “emprendedores” a través del tiempo quienes dejaron profundas huellas de su accionar especulativo, desvinculándose de la posesión de la tierra cuando las circunstancias no le fueron altamente favorables ante el cambio del modelo agro-exportador. Se cobijaron del proteccionismo del Estado, cuando este busco la sustituciónde importaciones. Se perfilaron como contratista ante la magnitud de compras y servicios que la administración estatal genero con su burocracia o las privatizaciones. Fueron un mal ejemplo de consumo ostentoso, nefasta fuga de capitales e inversiones especulativas en el exterior. Mediante la estatización y la pesificación, socializaron y licuaron sus pérdidas, que toda la sociedad tuvo quesolventar, mediante recurrentes crisis económico/financieras. Hasta nuestros días puede comprobarse como las grandes corporaciones utilizan la empleabilidad masiva para justificar ayudas económicas de Estados complacientes o cautivos de un sistema regido por políticas clientelistas o corruptas. Hoy es muy difícil hacer entender al pequeño empresario o al profesional adoctrinado, involucrado o prisionerode una determinada corriente, que debe cumplir un compromiso social distinto. Si no hay una diferencia a su favor, cuesta que se motorice, pues su vocación y lógica de pensamiento es hacer negocio, y eso lo entiende como beneficio espontaneo, redituable y medible. Tales así, que cuando el margen no le convence y las circunstancias se lo permiten, apela a la evasión y la informalidad con sustrabajadores, como variable de ajuste. Y mucho más cuando esta formado en una sociedad individualista, organizada en torno al viejo concepto de capital, de propiedad, de productividad. Donde la felicidad debe estar subordinada a la posesión materialista, la disciplina del trabajo y a servir a actividades y expresiones útiles y rentables. Inclusive con pretensiones que aun hoy, desde un Estado debilitado,las equilibrantes políticas públicas lo tengan como beneficiario directo. Factores endógenos de autismo, nepotismo y obsecuencia, lo mueven en forma constante. Agentes que paradoja y simétricamente se ven reflejados en los distintos estamentos organizativos de la sociedad, a través del tiempo. Haciendo un superficial análisis de las formas de relación de la producción que la humanidad hamostrado, someramente solemos destacar distintos modelos de organización. Transformaciones que fueron dándose en períodos cada vez más cortos, entre los que antojadizamente consideramos merecedores de ser destacados y finalizados por lo general, como producto de marcados procesos de violencia: a) Tribal o Primaria. Comunidades por lo general en un principio nómades, de actividad pastoril o agrícola...