PROCESOS

1.- Definición de procedimientos?
Documento escrito que describe secuencialmente, la forma de realizar una actividad para lograr objetivo dado, dentro de un alcance establecido.

En dichosdocumentos se:

• Describen procesos operativos.
• Definen responsabilidades.
• Establecen los documentos (planillas, informes, registros) a emitir y controlar.
• Define los controles necesarios ylos puntos donde deben realizarse.


2.- Definición de un método?
Es un modo, manera o forma de realizar algo de forma sistemática, organizada y/o estructurada. Hace referencia a una técnica oconjunto de tareas para desarrollar una tarea.
Método es una palabra que proviene del término griego methodos (“camino” o “vía”) y que se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su significadooriginal señala el camino que conduce a un lugar.
La palabra método puede referirse a diversos conceptos. Por ejemplo, a los métodos de clasificación científica. Esta es la disciplina que permite alos biólogos agrupar y separar en categorías a los diversos organismos y conjuntos.
El método científico, por su parte, es la serie de pasos que sigue una ciencia para obtener saberes válidos (esdecir, que pueden verificarse a través de un instrumento fiable).
El método racional es el utilizado para obtener conocimiento  sobre fenómenos que no son susceptibles de comprobación experimental
Elmétodo experimental es aquel que se caracteriza por comprobar, midiendo las variaciones y los efectos de una situación

3.- Escribe la implementación de los procedimientos?
Los procedimientos en unnegocio deben impulsar el crecimiento de los empleados y el desarrollo operacional.
Es más sencillo implementar procedimientos si están bien diseñados y son relevantes a las necesidades y los objetivosde tu negocio y de tus empleados.
Las políticas y procedimientos realmente efectivos abordan las necesidades genuinas dentro de un negocio, haciendo que los empleados estén dispuestos e incluso...