PROCESOS

TENDENCIA DEL
DESARROLLO PERSONAL EN
LAS EMPRESAS
:

Introducción
En este trabajo hablamos del desarrollo
personal, implica el autoconocimiento, la
autoestima y la interrelación para lograr elbienestar a nivel personal, familiar, laboral y
social, el cual es una ventaja para toda
organización.

Objetivo
El objetivo de una empresa es ser líder en el mercado por el
cual fue creada, por tanto esimportante hablar sobre
nuestro personal el cual es igual o más importante que
nuestros clientes, los trabajadores deben estar
constantemente motivados para que la atención al cliente
sea cordial yrespetuosa los empleados deben recibir con
una sonrisa al consumidor

Tendencias del desarrollo
personal en la empresa
El desarrollo personal se logra a través de muchos factores
importantes porejemplo motivación, objetivos, metas,
entusiasmo, el desempeño laboral, la autoestima, el trabajo
en equipo etc. Y esto contribuye a las organizaciones que
una persona motivada logra ser productiva, exitosay
comprometida con lo que hace en su alrededor su trabajo,
sus estudios y sus planes.

¿Cómo podemos conocernos y
lograr el éxito laboral?
Identificar nuestro objetivo de vida y proyecciónpersonal,
para los cuales vas a trabajar; Muchas veces andamos por la
vida sin definir nuestros objetivos de vida, y a veces esto nos
causa problemas en el futuro, organiza tus ideas estas en un
trabajo que tegusta y que a lo largo de tu vida estudiaste
para esto, entonces hasta dónde quieres llegar, los objetivos
podemos plantearlos corto y largo plazo por ejemplo lograr
alcanzar el puesto de gerencia, alargo plazo etc.

Importancia Tendencias del
desarrollo personal en la empresa
Por último es importante que se logre el trabajo en equipo,
para que entre ellos mismos puedan prestarse a lograr susobjetivos, y así diferenciar puntos positivos y negativos que
no se vean a simple vista, por ejemplo diferencias
personales, el aporte de nuevas ideas, es importante
escuchar lo que tus empleados te...