Proecto de innovacion

PROYECTO

I.- DATOS INFORMATIVOS:

INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
DIRECCIÓN:
LUGAR:
UGEL: Ferreñafe
DISTRITO:
PROVINCIA:
REGIÓN: LAMBAYEQUE
DIRECCIÓN: JERUSALEM Nº 200
DURACIÓN: OCHOMESES.
RESPONSABLE:
POBLACIÓN BENEFICIADA: COMUNIDAD EDUCATIVA I.E. Nº 10057 “JMECH”
MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN

II.- FUNDAMENTACIÓN:

La interacción de los actoreseducativos conlleva mantener y mejorar las formas de comunicación interpersonales con la finalidad de que se logren los objetivos estratégicos plasmados en nuestro PEI por lo que considerar las variablestendientes a lograr el éxito en las relaciones con la Comunidad Educativa es de vital importancia, es así que la asertividad, empatía y solidaridad, basadas en el respeto mutuo nos van a permitir quelas personas que trabajan en la institución educativa sea parte de los procesos para lograr nuestras metas personales así como institucionales, por lo que mejorar el Clima Institucional es la prioridadque nos llevará a lograr el éxito en la gestión y que basados en un Programa de Incentivos para el Personal (PROINPE) nos permitirá alcanzar mejores logros en el desempeño laboral en laInstitución Educativa.

III.- DESCRIPCIÓN:

Para mejorar el Clima Institucional de nuestra institución educativa nos proponemos desarrollar un Programa de Incentivos para el Personal que cumplediversas funciones como Personal Docente, Administrativos y Estudiantes, para lo cual se han considerado varios aspectos como: actividades educativas exitosas, relación con los padres de familia,decisiones democráticas interna y externamente, responsabilidad, eficiencia, eficacia e iniciativa para la elaboración de proyectos innovadores para lograr las metas institucionales.

Para ello se haráun diagnóstico mediante la aplicación de una Encuesta a los Docentes, Administrativos, Padres de Familia y Estudiantes. En relación a los Docentes y Administrativos se incluirá el 100% y en los...