Profesional. Salud Ocupacional

ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN
CRITERIOS
1. EVALUACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RIESGOS 1.1. Se han efectuado evaluaciones de riesgos anteriormente? 1.2. Existe procedimiento y se aplica enel análisis de las causas de los accidentes? 1.3. Existe una planificación en materia preventiva? 1.4. Existe procedimiento de inspección para comprobar la realización y la adecuación de las medidaspreventivas? (Mejora continua) 2. EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE PROTECCIÓN 2.1. Se consideran criterios preventivos en la compra de equipos de trabajo? 2.2. Se ha realizado la conformidad de losequipos de trabajo? 2.3. Existen criterios preventivos con relación a la adquisición de EPP’s? 2.4. Se instruye en el modo de uso y se vela por la utilización de los EPP’s? 3. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN3.1. Se consulta a los trabajadores en los temas relacionados con la prevención? 3.2. Se atienden y se consideran las propuestas de los trabajadores? 4. INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES4.1. Se ha informado a los trabajadores sobre los riesgos para la seguridad y la salud? 4.2. Se ha informado de las medidas preventivas adoptadas? 4.3. Se ha efectuado formación en prevención,emergencias y primeros auxilios? 4.4. Se dispone de normas y procedimientos de trabajo seguros (AST) y Panoramas de Riesgos y peligros, conocidos por los trabajadores?

CUMPLIMIENTO SI NO NAOBSERVACIONES

ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN (continuación) CRITERIOS
5. MEDIDAS DE EMERGENCIA 5.1. Se dispone de un plan de emergencia conocido por los trabajadores? 5.2. Hay personalsuficiente formado en Brigada contra incendios y evacuación? 6. VIGILANCIA DE LA SALUD 6.1. Se efectúan análisis de los daños producidos a la salud? 6.2. Existen criterios con relación a los reconocimientosmédicos que deben pasar los trabajadores? 7. DOCUMENTACIÓN 7.1. Se elabora legalmente? la documentación exigida

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CUMPLIMIENTO SI NO NA

OBSERVACIONES

7.2. Se conserva y se mantiene a...