profesor de educacion fisica

DERECHO PROCESAL LABORAL
1- Derecho procesal laboral:


2- Sujetos Individuales:
Sujetos Individuales y Colectivos
Sujetos Individuales: Son aquellos que cuentan con Contrato Individual de Trabajo.

Sujetos Colectivos: Son aquellos que cuentan con Contratos Colectivos de Trabajo o Sindicatos que representan a varios trabajadores.
3- Organos Jurisdiccionales y administrativas deltrabajo
Son órganos jurisdiccionales del trabajo:
Juzgado de paz
Juzgado de primera instancia
Tribunal de apelación
Corte suprema de justicia
Organismos auxiliares
Son órganos administrativos del trabajo:
Ministerio de justicia y trabajo
Vice ministerio del trabajo
Dirección del trabajo
Organismos auxiliares
4- Diferencia entre controversia civil y laboral
Civil:
Lossujetos: individuos
No hay relación de dependencia
Impulso procesal de las partes
Tiempo de duración del proceso
Hay mandato
Hay prorroga de jurisdicción
Laboral:
Son siempre trabajador y empleador
Hay relación de dependencia entre las partes
Impulso de oficio por el juez
Es más breve por el principio es largo de celeridad
Puede ser iniciado sin mandato
No hay prorroga territorial5- Principios del derecho procesal laboral
Tecnicismo
Celeridad
Economía
Oralidad
Inmediación
Concentración
Equidad
6- Organos jurisdiccionales y auxiliares
Juzgado de paz en lo civil y comercial
Juzgado de paz letrada
Juzgado de primera instancia
Tribunal de apelación
Corte suprema de justicia
7- Ministerio público del trabajo
Será desempeñada por los fiscales, cuyonúmero será fijado por el presupuesto y sus requisitos son las exigidas para los otros fiscales de acuerdo de la ley son nombrados.
8- La abogacía del trabajo
Será desempeñada por un abogado y los procuradores. Son sus atribuciones y deberes: prestar asistencia gratuita, patrocinio y representación de los trabajadores amprados en el fuero de pobreza.
9- Jurisdicción y Competencia
Llamamosjurisdicción cuando el juez tiene cuando lo ocurrido fue en su territorio y competencia consiste en el límite de la jurisdicción
10- Facultad del juez
Ejercer facultades ordena torios e intructorias, de conciliación, impulso de oficio.
Ejerce potestades disciplinarias, mantener el decoro y orden en el juicio.
11- Procedimientos: ordinarios y especiales
El procedimiento ordinario, siempre escontencioso y de conocimiento y estrictamente estructurada atendiendo a lo que la ley le asigna la posibilidad en que en él se plantean y decidan en forma definitiva, la totalidad de las cuestiones jurídicas que pueden derivar de un conflicto de partes.
Los procedimientos especiales son aquellas legisladas solamente para determinadas acciones, que por simplicidad o urgencia requiere trámite másbreve y sencillo que el ordinario.
12- Presentación legal: cuando la persona es incapaz de Presentación legal: cuando la persona es incapaz de obrar, existe una imposibilidad jurídica de declarar su propia voluntad y de estipular por si su negocio, o de defender su derecho.
Representación convencional: se la denomina voluntaria, porque reconoce su fuente en la facultad dispositiva del sujeto.13- Modos de terminar la representación
Por revocación expresa del poder.
Renuncia.
Terminación de la personalidad con que litigaba el poderdante.
Muerte o inhabilidad del poderdante.
Muerte o inhabilidad del apoderado.

14- Clasificación de los plazos:
Legales
Judiciales
Convencionales
Perentorios
15- Notificación: es un acto procesal de comunicación y tiene por objeto dar aconocer otro acto, que es una resolución judicial. La notificación es un acto a cargo del tribunal. Es un acto por el cual se pone en conocimiento a las partes o de terceros una resolución judicial.
16- Tipos de notificación:
Notificación automática
Por cedula
Personal
17- La citación, emplazamiento
La citación: es el acto por el que el tribunal ordena a las partes o a los terceros, que...