Profesor

La nueva Ley Orgánica del Trabajo ha sido avalada o criticada por muchos sectores sin que, en la mayoría de los casos, haya sido conocida en profundidad o leída de manera adecuada por todos. En estesentido, mientras los venezolanos se toman un tiempo para leerla, les damos algunos tips de las novedades que seguramente será de interés para los empleados de empresas públicas y privadas.

(Praver la Ley completa haz clic aquí)

- Reducción a 40 horas diurnas semanales “con el derecho de los trabajadores de dos días continuos de descanso”

- Eliminación de la tercerización de aquellasfunciones que son inherentes o están íntimamente ligadas al objeto mercantil de la empresa.

- Ampliación del periodo post natal en 8 semanas para alcanzar (6 semanas antes y 20 semanas después delparto)

- Las prestaciones sociales serán recalculadas al último salario al momento de finalizar la relación laboral.

- Se retoma la figura del Pago Doble de prestaciones en caso de despedirseinjustificadamente al trabajador.

- Lapso de adecuación para las empresas un año desde su publicación.

- Inamovilidad Laboral hasta dos años para el padre y la madre por nacimiento de hijos.- El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo y no a partir de los tres meses como lo establece la Ley actual.

- El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales secreará a través de una ley especial.

- Las prestaciones sociales deberán pagarse antes de cinco días después de terminada la relación laboral, sino tendrán que pagar intereses.

- Las empresasestán obligadas a tener o pagar un centro de educación inicial con sala de lactancia. (Guardería)

- En las empresas de trabajo continuo, las que trabajan las 24 horas del día los siete días a lasemana, la jornada semanal será de 42 horas, pero a sus trabajadores se les sumará un día adicional de vacaciones cada vez que laboren seis días a la semana.

- Si despiden a un trabajador con...