profesora

SALUD OCUPACIONAL DIRIGIDA A LA CONFECCIÓN


La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas deltrabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica
Conoceremos definiciones que intervienen en la realización de la salud ocupacional como:
Que es salud: Es el completo bienestar físico, mental, social y funcional del individuo y/o una comunidad y no solamente la ausencia de enfermedades o invalidez.
Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por cualquiercausa, que produzca en el trabajado una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca bajo las ordenes del empleador o durante la ejecución de la labor bajo su autoridad, aun afuera del lugar de trabajo en horas de mismo, también en el momento de traslado desde su residencia al trabajo y viceversa, cuando eltransporte lo suministre el empleador.

Incidente de Trabajo: Evento o imprevisto que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, sin consecuencia directa para la salud de los trabajadores.

Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y el control de las causas de accidentes de trabajo.

Para mantener un plan de salud ocupacional en el áreade la confección hay que tener en cuenta los factores de riesgo, la prevención a los riesgos, la capacitación a los empleados.
El sector de la confección es muy amplio, donde se recogen actividades como las de las modistas, costureras, maquinistas, planchadoras entre otras.
Factores de Riesgo: Se denomina a la existencia de elementos, fenómenos, ambientes y acciones humanas que encierran unacapacidad potencial de producir lesiones o daños.










CLASES DE FACTORES DE RIESGO

FISICOS
Exposición al ruido constante y vibraciones.
Caídas, choques, atrapamientos quemaduras



QUIMICOS
Polvos, líquidos presencia de materiales inflamables, cuya manipulación puede provocar intoxicación, quemadura o lesiones varias.

PSICOLABORALES
Estrés derivado de lostrabajos nocturnos, la monotonía y repetitividad en los trabajos.
Conflictos entre compañeros
Actitud negativa ante el/la jefe


ERGONOMICOS
Manipulación de cargas, adopción de malas posturas, y trabajo prolongado sin cambiar esta.

Como son estar de pie- sentado- cuclillas –rodillas y otras , desplazamiento con o sin carga.

ELECTRICOS
Equipos con falta o conexión a tierra defectuosa,manejo de equipos energizados, conductores y conexiones desnudas.








Estos riesgos presentan daños al empleado como:
Alteraciones musculo esqueléticas, dolores musculares, de huesos.
Aparición de varices
Esguinces, torceduras, hematomas
Alteraciones psíquicas como ansiedad, depresión, agotamiento nervioso
Trastornos digestivos y del sueño.
Fatiga visual, sordera.
Estrésderivado de los trabajos nocturnos






LA PREVENSION DE LOS RIESGOS LABORALES

La prevención se debe llevar a cabo a partir de de una buena capacitación a los empleados de las normas de la empresa para un buen estado laboral

Con respecto al ruido
La prevención es mantener en buen estado las maquinas
Efectuarun mantenimiento adecuado de máquinas y herramientas.
Aislar las fuentes de ruido, instalándolas lo más lejos posible de las zonas de trabajo.
Reducir el tiempo de exposición mediante turnos de trabajo.
Delimitar y señalizar las zonas de exposición al ruido. Utilizaremos los EPI (equipo de protección individual) adecuados al nivel de ruido ambiental
Informar al trabajador del riesgo que...