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Programa Analítico
DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESAL LABORAL



Unidad 1

a) Derecho Administrativo del Trabajo. Antecedentes y Particularidades. Importancia. Caracterización y tipicidad.
b)Administración Laboral. Concepto de. Diversos enfoques.
c) Legislación laboral administrativa. Marco constitucional de referencia.
d) Ministerio del Trabajo de la Nación. Competencia. Estructuraorgánica. Dirección de Inspección Federal. Organización.
e) Autoridad administrativa Provincial. Concepto. Supuestos de intervención
f) Director. Concepto. Atribuciones.
g) Oficina Jurídica.Funciones. Facultades.
h) Inspección. Policía del trabajo. Concepto. Modo de actuación. Funciones. Facultades. Obligación de guardar reserva sobre las misiones.

Unidad 2

a) Trámite de lasactuaciones administrativas. Reclamo. Concepto. Procedimiento. Características. Términos.
b) Conflictos individuales. Concepto y características. Autoridad competente. Formalidad del reclamo. Audiencia deconciliación. Procedimiento. Caso de falta de conciliación. Carácter de acuerdo conciliatorio.
d) Conflictos colectivos. Concepto y características. Actuación de oficio de la administración. Suspensiónde medidas de acción directa. Términos. Audiencias de conciliación. Formulas de acuerdo. Pedido de informes. Caso de falta de conciliación.
e) Arbitraje. Concepto. Comisión Paritaria o Mixta.Composición. Funciones. Procedimiento.
f) Servicio de vigilancia e inspección. Concepto. Alcances. Funciones.

Unidad 3

a) Higiene y prevención de accidentes. Concepto y fundamentos. Autoridades deaplicación. Facultades de la administración en caso de deficiencias en la prevención.
b) Accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Procedimiento en sede provincial. Nociones básicas yparticularidades. Denuncia. Diligencias necesarias. Acta de inspección. Sujetos obligados a denunciar. Acta de reconocimiento médico. Formalidades. Disidencias. Determinación de incapacidad. Recaudos....