Progamas

TRABAJO INTELECTUAL. El estudio universitario está relacionado con el trabajo intelectual. Veamos que entendemos por trabajo.
Trabajo, es la actividad fundamental que el hombre realiza en la creación y producción de bienes materiales e inmateriales, para vivir dignamente. Se divide en:
Trabajo Físico
. Actividad física que realiza el hombre en la producción de bienes materiales
Trabajointelectual.
Es la actividad cerebral en la producción de vienes, en el que los estudiantes, profesionales e investigadores realizan determinas actividades intelectuales como el estudio y la investigación científica. Lo cual implica conocer los conceptos básicos de la metodología y técnicas fundamentales de estudio e investigación para:
 
EL TRABAJO INTELECTUAL Y TRABAJO FÍSICO COMOUNIDADDIALÉCTICA. En la práctica todo trabajo intelectual o físico no se da por separado, siempre se da ambos en mayor o menor escala cada uno de ellos
Ejemplos:
 Un carpintero por más que realice un trabajo físico que realiza, siempre pone en juego sus habilidades intelectuales, sobre cómo mejorar las medidas, la forma, la estética, etc.
 Un estudiante al realizar una labor académica o intelectual, pone enjuego las actividades físicas en consecuencia genera un desgaste de energías.

Mi punto de vista:
El Trabajo intelectual es el cual se utiliza el cerebro y sus funciones para aprender conceptos básicos y métodos de investigación y de retención de información, ya que se aprende a agilizar ideas y técnicas de mejora para nuestras vidas y soluciones de problemas. Eso es el trabajointelectual desgaste de leer y aprender.

TRABAJO MANUAL.
Se llama manual a todo aquello que se efectúa mediante el uso de las manos. Así se llama trabajo manual al trabajo artesanal, que no utiliza maquinarias en el proceso  de elaboración de productos. En la Edad Media  era el trabajo manual o artesanal el modo de producción, donde los trabajadores manuales trabajaban agrupados en gremios. Estamanera de trabajar fue remplazada por el trabajo fabril, a partir de la Revolución Industrial, ocurrida en Inglaterra a partir del año 1750.
MI PUNTO DE VISTA.
Manual en la forma de utilizar cualquier parte de nuestro cuerpo, para efectuar una actividad que implica partes sicomotrices.

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Contrato colectivo de trabajo

El contrato colectivo detrabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado porrepresentantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
Hay varias tesis sobre su naturaleza; puede ser contractual (los que consideran al convenio como un contrato) puede ser normativa (consideran al convenio como una norma) o puede ser ecléctica (tener rasgos de contrato y de norma).
El contrato colectivo detrabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías profesionales), así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, información y consulta, cartelera sindical,licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.).
Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del ámbito (empresa o actividad) alcanzado, aunque no estén afiliados al sindicato firmante. También, aunque depende de la legislación de cada país, en los casos de CCT que abarcan un oficio o una actividad, suele aplicarse a todas las empresas del ámbito que alcanza...