Programa Administración y Gestión de los RRHH


Módulo: “Administración y gestión de los recursos humanos”
Profesores:

Bloque 1

Los grandes cambios en la sociedad y el trabajo
Interpretación de las etapas de cambio en:
Economíapreindustrial
Revolución Industrial
Trabajo en serie
Situación después de la segunda guerra mundial

Las organizaciones y el recurso humano
Importancia del elemento humano en la organización.La globalización de la economía
La cultura de la calidad.
La mejora continua.
Valor estratégico de los recursos humanos.
Adaptación al cambio.
Problemas de empleabilidad.


Bloque 2

Lagestión del Area de recursos humanos

Localización del departamento de RRHH. Relación con otras áreas de la empresa
Funciones
Archivo. Base de datos. El legajo

Bloque 3

Proceso de seleccióne incorporación del personal
Proceso de selección
Análisis de puestos de trabajo. Monografía. Profesiograma.
Reclutamiento
Carta de presentación.
Currículum Vitae.
Entrevistas de selección.Bloque 4

Capacitación- Coaching.
Desarrollo
Evaluación de desempeño

Normas de seguridad e higiene
Higiene y seguridad en el trabajo
Objetivos
Higiene. Condiciones ambientales
Seguridad.Prevención y administración de riesgos.



Bibliografía

“Administración de los Recursos Humanos” Rosenberg Raquel, El Ateneo – Buenos Aires. 1999.-

“Tecnologías de Gestión”Angrisani-Medina-Rubbo- Buenos Aires – 2010

“Tecnologias de Gestion” Hector Fainstein, M. Abadi, K Baigros, CSciarrota Ed. AIQUE

Publicaciones Periodísticas.
Apuntes de cátedra.Actividades con NOTEBOOK

Diseño de Avisos de Oferta de Empleo
Cartas de presentación
Curriculum Vitae
Entrevistas de selección



Evaluación: en caso de Examen Final, seevaluará por Módulo, según los contenidos previstos. En caso de evaluar ambos módulos se hará de acuerdo a los contenidos de los programas presentados.

Horas libres: para estos casos los equipos...