Programa Capital Humano

PROGRAMA
TEMA
EXPOSITOR
FECHA
OTROS
Presentación de la Materia
L. Meléndrez
20/05

1. Fundamentos de la Administración de Recursos Humanos
L. Meléndrez
23/05

2. Organización de unDepartamento de Recursos Humanos
L. Meléndrez
27/05

3. Desafíos Competitivos y Administrativos de Recursos Humanos
L. Meléndrez
30/05
Mapa Mental: Capítulo 1
4. Planeación de Recursos HumanosL. Meléndrez Equipo 1
03/06
06/06

5. Elementos de una Planeación Eficaz de Recursos Humanos
L. Meléndrez
Equipo 2
10/06
13/06
Mapa Mental: Capítulo 2 (10/06)
6. Reclutamiento
L. MeléndrezEquipo 3
17/06
20/06
Mapa Mental: Capítulo 3 (17/06)
7. Selección
L. Meléndrez
Equipo 4
24/06
27/06
Mapa Mental: Capítulo 4 (24/06)
8. Contratación
L. Meléndrez
01/07

EXAMEN PARCIAL04/07
NECESARIO TRAER SU CREDENCIAL
REVISIÓN DE EXAMEN
08/07

9. Inducción
L. Meléndrez
11/07
15/07

10. Análisis y Descripción de Puestos
L. Meléndrez Equipo 5

18/07
22/07
MapaMental: Capítulo 5 (18/07)
11. Valuación de Puestos
L. Meléndrez Equipo 6

25/07
29/07
Mapa Mental: Capítulo 6 (25/07)
12. Planeación Estratégica de Compensaciones
L. Meléndrez Equipo 7

01/0805/08
Mapa Mental: Capítulo 7 (01/08)
13. Sueldos y Salarios
L. Meléndrez Equipo 8
08/08
12/08
Mapa Mental: Capítulo 8 (08/08)
REPASO GENERAL
15/08

EXAMEN FINAL
19/08
NECESARIO TRAER SUCREDENCIAL
REVISIÓN EXAMEN Y ENTREGA DE CALIFICACIONES
22/08




BIBLIOGRAFÍA

MONDY R. Wayne, Capital Humano


1. ALFARO Saiz, Juan José et al; Sistemas para la medición del rendimiento enla empresa, México, Limusa – Universidad Politécnica de Valencia
2. ARIAS Galicia, Luis Fernando y Heredia Espinosa, Víctor; Administración de recursos humanos para el alto desempeño, México,Trillas
3. ARIAS, Galicia Fernando; Capacitación para la competitividad y la colaboración, México, AMECAP
4. CÁZARES Aponte, Leslie; Planeación y evaluación basada en competencias, México, Trillas
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