PROGRAMA DE DEFENSA INTEGRAL LIDERAZGO
Páginas: 33 (8189 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2015
PROGRAMA DE DEFENSA INTEGRAL
PARA INGENERIAS Y LICENCIATURAS
I
SEMESTRE
CNEL. LUIS EDUARDO PEREZ BARRAGAN
BARQUISIMETO – LARA
UNIDAD 2: LIDERAZGO
2.1. Nociones Generales.
Es la capacidad de influir en los demás con honor, con el único propósito de alcanzar los objetivos y metas institucionales.
Liderazgo Militar es influir en las personas mediante el honor, dando propósitos,dirección y motivación para cumplir la misión y mejorar la institución en bien de la patria. Liderazgo es servir a Dios, a la Patria, a la familia, a la institución, a los subalternos y a los superiores.
Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar el hecho de ver el liderazgo como unarte y no como una técnica. A pesar de declarar que el líder se hace, pensamos que no basta con los conocimientos y el empleo de ellos, sino que también es necesario un ingrediente especial que es inmanente a la persona y es ese potencial oculto que al des arrollarse en base al estudio y la preparación, le permitirá a ese hombre llegar a ser un Líder. Como en la pintura, no basta con que el pintorcuente con la preparación, los instrumentos, el material y el tiempo para pintar, sino que es necesario además el genio del artista para que pueda lograr una buena obra.
Un segundo aspecto se refiere a los elementos: “La misión y el hombre”. La misión constituye la razón de ser de la organización militar. No importa cuán bien se aplique el arte del liderazgo si al final no se logra sucumplimiento. Por otra parte, el hombre es el elemento fundamental de la organización; es él quien cumple la misión: sin hombres dispuestos a trabajar y a darlo todo para lograr los objetivos, la organización fallará.
Finalmente, tenemos que estimar la delicada relación que debe existir entre los dos elementos referidos -el hombre y la misión- ya que, en armonizar estos elementos con la situación quese plantee para lograr el equilibrio justo, estará precisamente el arte de liderizar. En tal caso, será el Líder al que nos hemos referido en párrafos anteriores, quien es capaz de llevar adelante un liderazgo que podrá resultar exitoso o sobre quien descansará la responsabilidad de indicar -cual un director de orquesta- cuál es el compás justo a cada uno de los elementos constituyentes de esaecuación de liderazgo para lograr el objetivo deseado.
Para ello, hasta la fecha no se han presentado fórmulas mágicas que nos permitan sugerir un récipe infalible. Sin embargo, los estudiosos del arte militar y de los grandes líderes han identificado una serie de virtudes y cualidades comunes a muchos de ellos, que han determinarlo en buen grado su éxito en este difícil campo. Discutiremos sobrelas que lucen prioritarias en la conformación del Líder.
2.2. El Líder Militar, virtudes y cualidades.
A) El Líder, Definición, el ambiente actual el Líder, Características y Recomendaciones.
El líder militar representa la capacidad que debe poseer cada integrante de las fuerzas armadas y de esta manera poder orientar y conducir a sus hombres y aportar en el crecimiento de su organización enel campo material, estructural, funcional, ambiental, para que se pueda cumplir los objetivos que se han trazado.
Por tal motivo, se debe tener presente que existen diferentes teorías que analizan lo que significa ser un líder militar, y así poder analizar este fenómeno de ayuda y cooperación con lo demás.
También, el estudio del liderazgo determina la existencia del líder, así como el análisisdel medio ambiente en el que se encuentra sobre todo la influencia que recae sobre el líder militar.
Por otro lado, se afirma que el liderazgo es una relación entre miembros del grupo, en donde el líder surge y adquiere prestigio mediante una participación activa y por la expresión de su competencia y habilidades para saber influir en los demás de manera positiva.
Uno de los principales...
PARA INGENERIAS Y LICENCIATURAS
I
SEMESTRE
CNEL. LUIS EDUARDO PEREZ BARRAGAN
BARQUISIMETO – LARA
UNIDAD 2: LIDERAZGO
2.1. Nociones Generales.
Es la capacidad de influir en los demás con honor, con el único propósito de alcanzar los objetivos y metas institucionales.
Liderazgo Militar es influir en las personas mediante el honor, dando propósitos,dirección y motivación para cumplir la misión y mejorar la institución en bien de la patria. Liderazgo es servir a Dios, a la Patria, a la familia, a la institución, a los subalternos y a los superiores.
Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar el hecho de ver el liderazgo como unarte y no como una técnica. A pesar de declarar que el líder se hace, pensamos que no basta con los conocimientos y el empleo de ellos, sino que también es necesario un ingrediente especial que es inmanente a la persona y es ese potencial oculto que al des arrollarse en base al estudio y la preparación, le permitirá a ese hombre llegar a ser un Líder. Como en la pintura, no basta con que el pintorcuente con la preparación, los instrumentos, el material y el tiempo para pintar, sino que es necesario además el genio del artista para que pueda lograr una buena obra.
Un segundo aspecto se refiere a los elementos: “La misión y el hombre”. La misión constituye la razón de ser de la organización militar. No importa cuán bien se aplique el arte del liderazgo si al final no se logra sucumplimiento. Por otra parte, el hombre es el elemento fundamental de la organización; es él quien cumple la misión: sin hombres dispuestos a trabajar y a darlo todo para lograr los objetivos, la organización fallará.
Finalmente, tenemos que estimar la delicada relación que debe existir entre los dos elementos referidos -el hombre y la misión- ya que, en armonizar estos elementos con la situación quese plantee para lograr el equilibrio justo, estará precisamente el arte de liderizar. En tal caso, será el Líder al que nos hemos referido en párrafos anteriores, quien es capaz de llevar adelante un liderazgo que podrá resultar exitoso o sobre quien descansará la responsabilidad de indicar -cual un director de orquesta- cuál es el compás justo a cada uno de los elementos constituyentes de esaecuación de liderazgo para lograr el objetivo deseado.
Para ello, hasta la fecha no se han presentado fórmulas mágicas que nos permitan sugerir un récipe infalible. Sin embargo, los estudiosos del arte militar y de los grandes líderes han identificado una serie de virtudes y cualidades comunes a muchos de ellos, que han determinarlo en buen grado su éxito en este difícil campo. Discutiremos sobrelas que lucen prioritarias en la conformación del Líder.
2.2. El Líder Militar, virtudes y cualidades.
A) El Líder, Definición, el ambiente actual el Líder, Características y Recomendaciones.
El líder militar representa la capacidad que debe poseer cada integrante de las fuerzas armadas y de esta manera poder orientar y conducir a sus hombres y aportar en el crecimiento de su organización enel campo material, estructural, funcional, ambiental, para que se pueda cumplir los objetivos que se han trazado.
Por tal motivo, se debe tener presente que existen diferentes teorías que analizan lo que significa ser un líder militar, y así poder analizar este fenómeno de ayuda y cooperación con lo demás.
También, el estudio del liderazgo determina la existencia del líder, así como el análisisdel medio ambiente en el que se encuentra sobre todo la influencia que recae sobre el líder militar.
Por otro lado, se afirma que el liderazgo es una relación entre miembros del grupo, en donde el líder surge y adquiere prestigio mediante una participación activa y por la expresión de su competencia y habilidades para saber influir en los demás de manera positiva.
Uno de los principales...
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