Programa De Est Mulos

 Programa de estímulos aplicado a la empresa Replasticicla
El presente programa de estímulos está dirigido a los operadores encargados de la fabricación de nuestrosproductos, conformados por sillas y mesas.
¿Cuál es el problema?
Estimular a los trabajadores para que tengan un desempeño eficaz, disminuyendo la insatisfacción respecto a lasrecompensas que reciben.
¿Cuáles son las causas principales?
1. Insuficiente elaboración e implementación de sistemas acorde a las necesidades de los trabajadores.
2. Elsueldo no es suficiente.
3. No se toma en cuenta a todo el personal por igual.
4. El ambiente de trabajo
5. No hay suficientes recursos por parte de la empresa para ofrecer atodos buenas compensaciones por su esfuerzo y trabajo.

Estímulos
Incentivos económicos.
Becas educativas para estudiantes así como flexibilidad con su horario.
Brindar alos estudiantes útiles ecológicos, siguiendo así la misión y visión de la empresa.


Permitir a los trabajadores formar parte de las decisiones.
Crear reuniones periódicas endonde los empleados puedan expresar su opinión sobre temas relacionados o no a la empresa.
Realizar actividades después de la oficina para compartir un rato agradable.Realizar actividades deportivas
Vale de despensa a las madres solteras.
Otorgar reconocimientos a aquellos trabajadores que se esforzaron y tuvieron buenos resultados.
Empleadodel mes
Animar a los empleados a que participen dando ideas para nuevos diseños
Brindar descansos apropiados a los trabajadores, conforme a la jornada de trabajo.
Realizareventos en fechas especiales como día de las madres y de los padres; así como posadas.
Elección de un comité que los represente y que este al frente de las decisiones.