Programa De Hiegiene Y Salud Ocupacional

LUCIA OSPINA RAMIREZ.
ANA ISABEL OSPINA NIÑO.
DIANA MARCELA HENAO.

INSTRUCTORA: OLGA LUCIA FARKAS
GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SENA AGROINDUSTRIAL
ARMENIA QUINDIO
2012

1 INTRODUCCION
La salud ocupacional es un concepto integral, es el conjunto de actividades multidiciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud delos trabajadores.
Busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes fisicas y psicologicas, teniendo encuenta ademas la prevencion de la contaminacion y la contaminacion del medio ambiente
Es conveniente implementar un sistema de seguridad y salud ocupacional en los laboratorios para prevenirriesgos en el personal.

2- OBJETIVOS

2.1 - OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Promover la seguridad, proteccion y atencion al personal en el desempeño de sus funciones con el fin de prevenir accidentes laborales mediante la capacitacion y cumplimiento de las normas vigente
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Promover,prevenir, evaluar y controlar el estado de salud deltrabajador en relacion a los factores de riesgo a que esta expuesto
- Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones programando actividades de prevencion y promocion.
-Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente.









3 ESTRUCTURA
3.1 MARCOLEGAL
* Ley 9 de 1979 capitulo III – salud ocupacional
* Resolucion 2013 de 1986 comite de medicina,higiene y seguridad industrial. COPASO
* Resolucion 1016 de 1989 – programa de salud ocupacional
* Decreto 1295 de 1994, sistema general de riesgos profecionales.
* Circular unificada 2004
* Resolucion 1401 de 2007, investigacion de accidentes e incidentes de trabajo.
*Resolucion 2346 de 2007, evalucion medicas ocupacionales
* Resolucion 2646 de 2008, factores de riesgos psicosocial, patologias por estrés ocupacional.
* DECRETO 1295
* LEY 1562 /11/07/12
4.1.10 MARCO LEGAL
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PROYECTOS DE NORMA |

 A continuación se listan los proyectos de norma que cursan actualmente y que afectan al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. * Proyecto de ley101 de 2009 Senado, por medio de la cual se crea el Sistema Nacional para la Atención del Adulto Mayor y el desarrollo de un país para todas las edades. * Proyecto de ley 15 de 2009 Cámara, por el cual se contribuye al fortalecimiento de las condiciones laborales y humanas de los estudiantes, trabajadores y profesionales de la salud. * Proyecto de ley 98 de 2009 Cámara, por el cual seestablecen principios, criterios, características y procedimientos para la educación continua de los profesionales, tecnólogos, técnicos, auxiliares y ocupaciones en salud y se dictan otras disposiciones. * Proyecto de ley 22 de 2009 Cámara, por la cual se reglamenta la actividad del vendedor informal y se dictan otras disposiciones. * Proyecto de ley 111 de 2009 Senado, por el cual se crea elSistema Nacional de Información sobre Demanda de Empleo y el Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha y se dictan otras disposiciones. * Proyecto de ley 21 de 2009 Senado, por el cual se regula el proceso de recertificación para el ejercicio de las profesiones y ocupaciones del sector salud. * Proyecto de ley 100 de 2009 Senado, por el cual se garantiza el mejoramiento de la calidad en la atención ensalud mediante la educación continua y la certificación periódica de los profesionales de la salud. * Proyecto de ley 067 de 2008 Senado, por medio de la cual se modifica y complementa el capitulo IV de integración laboral de la Ley 361 de 1997. * Proyecto de ley 076 de 2008 Senado, por medio del cual se desarrolla el Artículo 53 de la Constitución Política, se expide el Estatuto del...