programa de integracion











Programa de Integración: Day Coffee


Materia: Función Administrativa II
Docente: Rodolfo Estrada Mendoza
Integrantes del equipo:
Froylan Dala Gómez
Sarah Isabel AyalaSereno
Alondra Gómez Carrillo
Daniel Andrade López
Cindy Daniela Chávez Aguilar
Day Coffee

Programa de Integración

Integración de recursos humanos.
Selección del personal:

ReclutamientoPara el reclutamiento de personal se utilizaran distintos medios de comunicación, tales como las redes sociales donde el costo es nulo, la radio donde el costo es nulo y el periódico (La Voz) dondeel costo es de $10.00 por letra en anuncio publicitario. Del cual el anuncio estará constituido por 141 letras, que es igual a $1410.00
“CAFETERIA SOLICITA PERSONAL”:
GERENTE GENERAL, JEFE DEFINANZAS, JEFE DE MERCADOTECNIA, JEFE DE RECURSOS HUMANOS, JEFE DE PRODUCCION, HOSTER, CAJERO, CHEF, MESERO, REPARTIDOR.
Para la selección de personal
Una vez que concluye el reclutamiento, el siguientepaso es "Seleccionar" al candidato más adecuado para el puesto vacante entre las personas que aspiran al puesto. Para la contratación de personal se estima alrededor de $1000.00 para gastos depapelería y útiles y lo necesario para las entrevistas realizadas durante el proceso.
Los pasos para realizar la selección de personal son los siguientes:
1. Depurar las solicitudes.
2. Evaluar a loscandidatos usando las siguientes técnicas:
    I) Entrevista personal.
    II) Exámenes de habilidades o conocimientos.
    III) Evaluación psicotécnica, cuando se requiera.
3. Verificar referencias.4. Decidir a quién contratar.
Entre los puestos solicitados están los siguientes:

Puestos
Salarios (quincenal)
Gerente general
$3256.66 a tres meses = 19539.96
Jefe de finanzas
$2100.70 atres meses = 12604.2
Jefe de mercadotecnia y publicidad
$1995.30 a tres meses = 11971.8
Jefe de producción
$2000.00 a tres meses = 12000.0
Jefe de recursos humanos
$2050.20 a tres meses =...